Будучи бизнес-коучем, я слышала обо всех возможных трудностях, которые только может испытать человек при поиске работы. Но скажу по опыту: проблема, которая вызывает у моих клиентов самый большой ужас, на самом деле решается в два счета.

Чаще всего мои клиенты говорят мне нечто вроде: «Я нашел несколько вакансий, и мне бы действительно хотелось этим заниматься. Но я не достаточно квалифицирован для таких должностей, так что даже откликаться не буду».

Наверняка, вы думали так же. Вы находите потрясающую позицию, но она требует от шести до восьми лет опыта (а у вас только четыре года), или она совершенно из чуждой вам сферы, или же в графе «ожидания» есть несколько пунктов, которым вы не соответствуете. И вы закрываете вкладку браузера, откликаясь в итоге на вакансию, которая вас не «зажигает», зато отвечает вашей квалификации.

Большая ошибка.

Такой подход оправдан только, если вы действительно намереваетесь найти себе должность «по своим меркам» – во всех остальных случаях он будет вас только ограничивать. Открыть же в себе уникальный для своего карьерного роста потенциал вы сможете, только избавившись от подобного образа мыслей. И я не просто призываю к этому своих клиентов – я убеждаю в этом HR-специалистов и менеджеров по найму. И они со мной соглашаются.

От вас не требуется 100%-ной квалификации, от вас требуется понимание того, что объявление о вакансии составляют тоже люди, которые вполне подвластны вашему обаянию, энтузиазму и смекалке.

Возможно, вы также думаете, что раз уж вы недостаточно «идеальны» для той или иной должности, подавать резюме – это лишняя трата времени, вашего и работодателя. Логично, но все же я не верю, что время – это основная причина, почему вы не хотите пробовать. По моему мнению, настоящие причины ваших сомнений кроятся в следующем:

Вы боитесь, что вам откажут

Чем сильнее вы желаете заполучить заветную должность, тем больнее по вашей самооценке ударит возможный отказ. Так что, подозревая, что шансы ваши не слишком высоки, вы даже не пытаетесь откликнуться на вакансию, дабы обезопасить себя от разочарований. Фраза «я не достаточно квалифицирован», таким образом, становится вашим оправданием для того, чтобы и дальше оставаться в зоне комфорта.

Но подумайте хорошенько: что, если из страха не соответствовать вы отвернетесь от великолепной должности, а затем при найме на, казалось бы, «безопасную» позицию вам тоже откажут? В этом случае ваша самооценка не пострадает? Пострадает, и даже больше. Ведь если вам откажут при найме на работу мечты, вы вполне законно можете пожать плечами и сказать себе нечто вроде: «Ну, что ж, наверно, у меня еще мало опыта, но я всегда могу попытаться еще». При отказе на позицию по вашим возможностям причину придется искать в себе.

С другой стороны, давайте вообразим удачный исход. Если вас все-таки возьмут на желаемую должность – вы вполне с ней справитесь и будете окрылены. Лучший исход при устройстве не «так себе» работу? Что ж, вообще-то вы и так на «так себе» работе.

Получается, что устраиваться на средненькую должность – в эмоциональном плане куда более рискованно, чем пробоваться на позицию своей мечты.

Ваша неуверенность в себе берет верх, и вы начинаете неадекватно оценивать ситуацию

Вы всматриваетесь в объявление и воображаете себе, что на него откликнулись уже сотни кандидатов с безупречным резюме, и подытоживаете: «И чего мне напрягаться?».

Что ж, скажу вам вот что: вы должны напрячься. Почему? Да потому что, скорее всего, вы упускаете из виду один важный фактор.

Человеческий фактор

Большинство из нас, увы, забывает, что все те «неприкасаемые», что читают наши резюме, проводят с нами собеседования и, в конце концов, принимают решение о найме, – тоже люди . И они желают увидеть перед собой не робота, а обыкновенного, способного, инициативного человека . (Не говоря уже о том, что список требований к кандидату тоже составляют простые люди, и они вполне осознают, что идеального кандидата может и не существовать).

Я, по правде, и сама когда-то бессознательно думала, что найм на работу – это некий компьютерный алгоритм, когда бездушная машина беспристрастно сравнивает несколько данных ей вариантов, а затем после математического анализа выдает работодателю «лучшую» кандидатуру.

Но все же процесс этот куда более эмоциональный и очеловеченный, чем вы могли бы себе представить, а потому недооценивать возможности своих личностных характеристик здесь ни в коем случае нельзя. Получается, что вместе с бумажкой под названием «резюме» вы обязательно должны положить на стол начальства некий набор своих неформальных, естественных навыков – качества, которые не пропишешь в объявлении.

И это отличная новость, ведь, оказывается, что то, какой вы человек, играет куда большую роль, чем то, какой вы работник.

Ваш оптимизм и желание работать в команде будут оценены определенно выше, чем чье-то умение работать в навороченных программах (в конце концов, этому всегда можно научить!). Естественная харизма, персональный подход и умение находить общий язык с людьми с куда большей вероятностью сделают из вас талантливого лидера, чем долгое кропотливое возвышение по карьерной лестнице. Докажите работодателю, что вы готовы трудиться, приобретать дополнительные умения и развивать в себе необходимые качества, и он откажет «идеальному» кандидату, не углядев в нем достаточной мотивации. И наймет вас. Так что первым делом во время собеседования расскажите лучше о себе, а не о том, какой вы опытный пользователь Excel.

Словом, прежде чем откликаться на вакансию, придется постараться и максимально оживить свое резюме и сопроводительное письмо: к примеру, вместо того, чтобы просто написать о том, что вы организованный работник, расскажите забавную историю о том, как ваши коллеги дразнили вас за то, что вы любили расставлять книги на рабочем столе в алфавитном порядке.

Не говорите, что вы хороший лидер – расскажите о том, как вы когда-то помогли коллеге выбраться из сложной ситуации. И, наконец, не выстраивайте свое письмо, как досье – напишите о том, почему вы мечтаете работать в конкретно этой компании, и почему вы ей нужны. Не защищайте себя фразами типа «я понимаю, каких качеств мне не хватает», подчеркните, что нового вы привнесете взамен.

Недавно я работала с клиенткой, которая отказалась от желаемой позиции только потому, что, по ее мнению, она соответствовала лишь 75% требований, хотя внутри себя понимала, что вполне могла бы справиться со всеми обязанностями. Я попросила ее откликнуться, а в сопроводительном письме (а затем на собеседовании) максимально искренне рассказать о том, за что она любит эту компанию и почему хочет там работать. Вы и не представляете, какой эффект может произвести на работодателя подлинный энтузиазм кандидата – особенно при личной встрече, когда он видит ваши глаза, жесты и слышит ваш голос. Надо ли говорить, что я даже не была удивлена, когда несколько недель спустя моя клиентка написала мне, что ее приняли на работу.

И нет, я не буду утверждать, что нет таких должностей, которые вы не получили бы, не соответствуя требованиям. Я, например, не стану устраиваться на завод инженером или в офис бухгалтером – вот это точно было бы тратой времени! Но если вам действительно нужна та или иная должность, и в глубине души вы чувствуете, что могли бы с ней справиться, даже несмотря на отсутствие некоторых умений, откликайтесь. Вы никогда не узнаете, получится у вас или нет, если хотя бы не попытаетесь.

Оригинал статьи: The Daily Muse .

Одно из основных правил - это писать то, что Вы чувствуете и что первое приходит в голову. Ничего страшного если на разные вопросы у Вас одни ответы. Не читайте всё сразу! Читайте вопросы по очереди - зачем спешить, будет не так интересно если смотреть следующий вопрос, не записав ответ на предыдущий. Берем лист бумаги и карандаш и пишем быстро свои ответы. Всего 8 вопросов.

1. Ты всматриваешься в море?(твое первое ощущение, можешь закрыть глаза)


2. Ты идёшь по лесу и смотришь под ноги? (что чувствуешь, на вопросы не больше 30-40 секунд)


3. Видишь полёт чаек? (что ты при этом испытываешь, если быстрый ответ, хорошо идём дальше)


4. Табун лошадей? (пиши первое, что приходит в голову, не думай долго)


5. В пустыне стена с маленьким отверстием, за которым оазис? (вот в этом вопросе НУЖНЫ ТВОИ ДЕЙСТВИЯ, А НЕ МЫСЛИ, что ты будешь делать)


6. Уставший в пустыне видишь по дороге кувшин с водой? (что ты делаешь, не чувства, а действия, это банально, но напиши на листочке)


7. Заблудился в лесу, вечер, увидел дом, в котором светит окно? (что делать собираешься, пиши)

Ты в тумане? (ДЕЙСТВИЯ, как ты себя поведёшь, пиши, это финиш)
_________________________________________________________

Ответы записаны, теперь переходим к их расшифровке. Ниже написаны расшифровки от Зигмунда Фрейда.

РЕЗУЛЬТАТЫ:Интересный тест Зигмунда Фрейда

1. Твоё отношение к жизни, эмоции, ощущения.


2. Твоё самочувствие в родной семье.


3. Твоё отношение к женщинам.


4. Твоё отношение к мужчинам.


5. Твоя основная жизненная стратегия,цель. Как решаешь свои проблемы.


6. Твоя сексуальная избирательность. Выбор партнёра.


7. Твоя готовность к замужеству/женитьбе.


8. Твоё отношение к смерти.

Ребята, мы вкладываем душу в сайт. Cпасибо за то,
что открываете эту красоту. Спасибо за вдохновение и мурашки.
Присоединяйтесь к нам в Facebook и ВКонтакте

Даже самые закоренелые скептики верят тому, что говорят им их чувства, но чувства легко обмануть.

Оптическая иллюзия - впечатление о видимом предмете или явлении, несоответствующее действительности, т.е. оптический обман зрения. В переводе с латыни слово «иллюзия» означает «ошибка, заблуждение». Это говорит о том, что иллюзии с давних времен интерпретировались как некие сбои в работе зрительной системы. Изучением причин их возникновения занимались многие исследователи.

Некоторые зрительные обманы давно уже имеют научное объяснение, другие до сих пор остаются загадкой.

сайт продолжает собирать самые крутые оптические иллюзии. Будьте осторожны! Некоторые иллюзии могут вызвать слезоточивость, головную боль и дезориентацию в пространстве.

Бесконечный шоколад

Если разрезать плитку шоколада 5 на 5 и переставить все куски в показанном порядке, то, откуда не возьмись, появится лишний шоколадный кусочек. То же самое вы можете проделать и с обычной шоколадкой и убедиться, что это не компьютерная графика, а реально существующая загадка.

Иллюзия брусков

Взгляните на эти бруски. В зависимости от того, в какой конец вы смотрите, два куска дерева будут или находиться рядом, или же один из них будет лежать на другом.

Куб и две одинаковые чашки

Оптическая иллюзия, созданная Крисом Уэстоллом. На столе стоит чашка, рядом с которой стоит куб с маленькой чашечкой. Однако при более детальном рассмотрении мы можем увидеть, что на самом деле куб нарисованный, и чашки абсолютно одинакового размера. Подобный эффект замечается только под определенным углом.

Иллюзия «Стена кафе»

Внимательно всмотритесь в изображение. На первый взгляд кажется, что все линии изогнуты, однако на самом деле они параллельны. Иллюзия была обнаружена Р. Грегори в кафе Wall в Бристоле . Отсюда и пошло ее название.

Иллюзия Пизанской башни

Выше вы видите две картинки Пизанской башни. На первый взгляд кажется, что башня справа наклоняется больше, чем башня слева, однако на самом деле обе эти картинки одинаковые. Причина кроется в том, что визуальная система рассматривает два изображения как часть единой сцены. Поэтому нам кажется, что обе фотографии не симметричны.

Исчезающие круги

Эта иллюзия называется «Исчезающие круги». Она состоит из 12 расположенных по кругу сиреневых розовых пятен с чёрным крестиком по середине. Каждое пятно исчезает по кругу примерно на 0.1 секунды, и если сфокусироваться на центральном крестике, можно получить следующий эффект:
1) сначала покажется, что вокруг бегает зелёное пятно
2) затем фиолетовые пятна начнут исчезать

Черно-белая иллюзия

Смотрите тридцать секунд на четыре точки в центре картинки, после чего переместите взгляд на потолок и поморгайте. Что вы увидели?

Выцвечивание

Ответ оставил Гость

Природа не изменяется веками, ее законы всегда вступают в силу в нужное время и в нужном месте. Когда кажется, что суровой зиме не будет конца и что вьюги и холода никогда не закончатся, не спеша, очень осторожно к нам пробирается ранняя весна. Ее дыхание в первую очередь ощущают жители городов.Однажды, выходя на улицу из дома, мы понимаем, что снег перестал скрипеть под подошвами, на дорогах кое-где проступает асфальт, а нос и щеки больше не щиплет мороз. Первые лучи мартовского солнышка слепят глаза, отражаясь от белоснежного покрывала, но в них уже чувствуется тепло наступающей весны. Еще сильнее, чем люди, смену времени года ощущают другие городские жители – птицы, которые остались зимовать с нами. Суетливые воробьи и пронырливые вороны начинают активно готовиться к приходу потепления, выползая из укромных мест, где они прятались от холодного зимнего ветра и снегопада. Город оживает, улицы наполняются прохожими, люди все смелее прощаются с теплыми шапками и шарфами, даже голоса кажутся более громкими и радостными. Весна идет!Если выбраться загород, то может показаться, что здесь природа и не думает готовиться к встрече весны. Нетронутый подошвами и колесами автомобилей, в полях лежит толстый слой снега, не слышно птичьих голосов, а прохладный ветер то и дело напоминает, что еще недавно бушевал морозный январь. Но эта застывшая картина – лишь иллюзия, приготовления к приходу теплых ветров и солнца здесь идет полных ходом, но они скрыты от глаз человека.В недрах земли, глубоко под слоем снега и заледеневшей почвы начинают свое движение плодородные соки, их несут ожившие грунтовые воды. Большие, старые деревья первыми начинают свое пробуждение, они неспешно активизируют застывшие корни, протягивают тончайшие ниточки окончаний навстречу живительным весенним сокам. Питательные вещества поднимаются вверх по стволу в каждую веточку, здесь только начинается подготовка к созданию почек. Листья появятся в древесных коронах еще нескоро, но лес уже пробудился, хотя внешне деревья кажутся нам такими же спящими и безжизненными.Незаметные изменения происходят и на реке. По ночам стремительный поток уже не сковывают суровые морозы, и нижний слои ледяного панциря начинаю истончаться, размываться потеплевшими водами. Неспешна и упорно работает река для того, чтобы скинуть оковы зимы, совсем скоро на ее поверхности появятся промоины, а потом в одночасье ледяной покров разобьется вдребезги.Весна приходит к нам незаметно, ранние изменения природы почти неуловимы и не ощутимы, но мы часто чувствуем сердцем, что зима подходит к концу. Совсем скоро с крыш зазвенит капель, а по земле побегут сотни веселых ручейков. Тем не менее, когда птицы окончательно принесу с юга весну, каждый из нас немного взгрустнет о новогодних праздниках и зимних каникулах.

03.04.2013

Нужны лист чистой бумаги и ручка.

Инструкция по прохождению теста:
- читайте вопросы один за другим
- записывайте ответы сразу же, о том, что первое приходит в голову
- не тратьте на ответы больше тридцати секунд
- не пугайтесь, если ответы будут повторяться
- не заглядывайте в ответы раньше, чем закончите весь тест...

Итак, вооружившись ручкой и бумагой, располагайтесь поудобней и начинайте записывать свои ощущения.

1. Вы стоите на берегу моря. Внимательно в него всматриваетесь... Запишите ощущения.
2. Вы идете по лесу, смотрите себе под ноги. Что чувствуете?
3. Вы видите как летят чайки. Опишите свои впечатления.
4. Сейчас перед Вами проносится табун лошадей. Ваши ощущения?
5. Представьте, что посреди пустыни вдруг выросла высокая стена. В ней есть крошечное отверстие и Вы в него видите, что за стеной зеленый оазис с водой. Запишите, что Вы будете делать?
6. Та же самая пустыня, но уже безо всякой стены. Вы - уставший путник. Вам жарко... Вдруг Вы увидели кувшин с водой. Ваши действия?
7. Дремучий лес. Опускается вечер. Вы заблудились в лесу. Вдруг вышли на полянку, где стоит небольшой домик и в окне горит свет. Что будете делать?
8. Вы попали в густой туман. Ваши действия?

Это всё! Поздравляю. А теперь посмотрите, что по этому поводу "думает" старичок Фрейд.

1. Это Ваше отношение к жизни в целом. Ваши эмоции и впечатления, это Ваша картина мира.
2. Это описание показывает как Вы себя чувствуете в своей семье.
3. Ваше отношение к женщинам.
4. Ваше отношение к мужчинам.
5. Это иллюстрация Вашей жизненной цели, как Вы к ней идете, как умеете решать важные задачи.
6. Это описание отношения к выбору сексуального партнера, Ваша избирательность или...
7. Готовность создать семью.
8. Ваше отношение к смерти.

Заберите бесплатно то, за что другие платят деньги! Ваш подарок