Denis Kravchenko

Clase 10, Cuerpo de Cadetes de Krasnoyarsk llamado así por A.I. Lebed, RF, Krasnoyarsk

Gorelchenkova Olga Alexandrovna

supervisor, profesor de la categoría más alta, profesor de historia y derecho, KGBOU KSHI "Krasnoyarsk Cadet Corps" llamado así por A.I. Lebed, RF, Krasnoyarsk

Relevancia del tema. El trabajo de atletas y entrenadores está regulado por la legislación laboral de la Federación Rusa. Las características de la regulación legal del trabajo de atletas y entrenadores se detallan en el capítulo 54.1, introducido en el Código Laboral de la Federación Rusa (en adelante, el Código Laboral de la Federación Rusa) por la Ley Federal No. 13-FZ de 28 de febrero de 2008. Creemos que en la actualidad es necesario continuar con el desarrollo de esta área de regulación. Cabe señalar que la regulación legal de las actividades de los atletas y entrenadores ya ha sido objeto de investigación científica. Mientras tanto, los temas de celebración y terminación de un contrato de trabajo, horas de trabajo, salarios, provisión de garantías e indemnizaciones a atletas y entrenadores no han sido suficientemente estudiados. En este trabajo analizaremos este ámbito de actividad, teniendo en cuenta la legislación vigente.

apuntar Este trabajo es un análisis de la regulación de las relaciones laborales entre deportistas y entrenadores.

Método de investigación. El estudio se basa en la clarificación de las normas jurídicas.

Valor práctico. Los resultados del estudio se pueden utilizar en las lecciones de ciencias sociales, derecho en el estudio de varios temas, por ejemplo: "Regulación legal de las relaciones públicas", "Legislación laboral de la Federación de Rusia".

En nuestro país se presta mucha atención a la cultura física y el deporte, que tienen como objetivo mejorar la salud e involucrar a todos los ciudadanos en el deporte.

En su Discurso ante la Asamblea Federal del 12 de diciembre de 2012, el Presidente de la Federación Rusa V.V. Putin dijo que “para alentar a las personas a practicar deportes, para que la educación física y los deportes se vuelvan de moda y prestigiosos, estamos organizando importantes competencias internacionales en nuestro país. Pero esta tarea, la tarea de apostar por el deporte y la cultura física, el deporte de masas, no se resuelve sólo con la realización de foros deportivos internacionales e incluso aumentando las horas de educación física en las escuelas y universidades. Necesitamos nuevas formas de trabajar".

En 2018 en Rusia pasará La Copa Mundial de la FIFA, y en 2019 la ciudad de Krasnoyarsk será la sede de las competiciones deportivas estudiantiles de la XXIX Universiada Mundial de Invierno. Cabe señalar que en este caso, no sólo la construcción de nuevas instalaciones deportivas, la captación de grandes recursos económicos y laborales, sino también la efectiva regulación jurídica de las relaciones laborales son de gran importancia.

Los detalles de la regulación legal del trabajo de atletas y entrenadores, establecidos en el Capítulo 54.1 del Código Laboral de la Federación Rusa, sirvieron como el comienzo de una nueva etapa en la regulación de las relaciones laborales deportivas. Este capítulo establece las relaciones laborales con los trabajadores cuya función laboral sea preparar y participar en competiciones de un determinado deporte (en adelante denominados atletas), así como con los trabajadores cuya función laboral sea realizar eventos de entrenamiento y gestionar las actividades de los atletas para lograr resultados deportivos (en lo sucesivo, entrenadores) (artículo 348.1 del Código Laboral de la Federación Rusa).

Toda relación laboral, incluidos los deportistas y entrenadores, se formaliza debidamente, es decir, se celebra un contrato de trabajo. Un contrato de trabajo es un contrato que define la relación laboral entre un empleado y un empleador. Las organizaciones deportivas, en su calidad de patronos, celebran con los deportistas (entrenadores) contratos laborales de duración determinada y contratos por tiempo indefinido. Cabe señalar que en casos especiales (transferencia temporal a otro empleador, suspensión de competiciones debido a la descalificación deportiva o a pedido de la Federación Deportiva de toda Rusia, asignación a los equipos nacionales de la Federación Rusa), se realizan cambios en el contrato de trabajo de un atleta (entrenador). El empleador puede iniciar la rescisión del contrato de trabajo, así como el atleta (entrenador) puede rescindir el contrato de trabajo a petición propia. En el curso del estudio de las características de concluir, cambiar y rescindir un contrato de trabajo, se identificó un problema, que consiste en la ausencia en el Código Laboral de la Federación Rusa de una lista de razones válidas para rescindir un contrato de trabajo por iniciativa de un atleta (entrenador).

Considere las horas de trabajo de los atletas (entrenadores). El tiempo de trabajo del atleta incluye el tiempo de examen médico, entrenamiento, descanso antes de la competencia, viaje hacia y desde el lugar de la competencia, participación en competencias, así como participación en campamentos de entrenamiento, desempeño en competencias los fines de semana y Días festivos. Por lo tanto, es muy difícil llevar registros y racionamiento del tiempo de trabajo, en relación con lo cual se establece una jornada laboral irregular para los atletas (entrenadores), y el empleador lleva registros de sus horas de trabajo reales. En este caso, el período contable es un mes, trimestre o año. Las características del tiempo de trabajo de los atletas (entrenadores), incluida su participación en el trabajo nocturno, los fines de semana y las vacaciones no laborales, están establecidas por los reglamentos laborales internos. Por ejemplo, el reglamento interno de trabajo puede establecer que la hora de inicio y término del trabajo, la pausa para el descanso y las comidas se determina teniendo en cuenta plan de entrenamiento y calendario de competición. Al mismo tiempo, el tiempo del descanso y su duración son fijados por entrenador principal.

A continuación, consideraremos cómo se forma y regula la remuneración de un atleta (entrenador). El salario de esta categoría de trabajadores está establecido por el contrato de trabajo. Se forma a partir del salario oficial y los pagos de incentivos (incluyendo bonos) por alto desempeño. Los salarios de los atletas (entrenadores) también incluyen varios pagos de compensación. Por ejemplo, el pago de una compensación en relación con la reubicación de un atleta (entrenador) para trabajar en otra área.

Al analizar el capítulo 54.1 del Código Laboral de la Federación Rusa, descubrimos que los salarios se pagan a un atleta (entrenador) de manera general, lo que significa al menos cada medio mes. El día de su pago está prescrito en el reglamento interno del trabajo, la convención colectiva o el contrato de trabajo. Sin embargo, el salario de un deportista (entrenador) es diferente y superior al de cualquier otro empleado. Por ejemplo, según Sport-Express, este año el salario medio anual de un jugador de fútbol Liga Premier Rusa ascendió a 67 millones de rublos. Por lo tanto, es poco probable que el pago de un salario anual de la manera general sea de interés para un atleta (entrenador). Cabe señalar que este capítulo del Código Laboral de la Federación Rusa no prescribe el procedimiento para recibir un salario anual por parte de un atleta (entrenador).

Asimismo, los atletas (entrenadores) cuentan con garantías e indemnizaciones generales y adicionales. Las garantías adicionales están definidas por el Acuerdo de la Industria sobre Organizaciones del Ministerio de Deportes, Turismo y Política Juvenil de la Federación Rusa para 2012-2014. Es posible asignar garantías y compensaciones adicionales: por apoyo logístico; vacaciones; salarios; en el campo de la seguridad social. Cabe señalar que su objetivo es crear condiciones favorables para los atletas y entrenadores para las actividades profesionales.

Un análisis de la regulación legal de las relaciones laborales de atletas y entrenadores ayudó a revelar las características e identificar problemas individuales en la regulación de su trabajo. Así, en nuestro país, las características de la regulación jurídica del trabajo de los deportistas y entrenadores se expresan en la estrecha relación entre la legislación laboral y las normas de las organizaciones deportivas que regulan las relaciones laborales y se fundamentan en las especificidades de la actividad laboral de esta. categoría de trabajadores.

Conclusiones:

Resumiendo, es importante señalar que durante el estudio se identificaron problemas en la regulación del trabajo de los atletas (entrenadores), a saber:

1. la ausencia en el Código Laboral de la Federación Rusa de una lista de razones válidas para rescindir un contrato de trabajo por voluntad propia del atleta (entrenador);

2. la ausencia en el artículo 54.1 del Código Laboral de la Federación Rusa del procedimiento para recibir un salario anual por parte de un atleta (entrenador).

Para solucionar estos problemas, proponemos lo siguiente. Primero, es necesario desarrollar y aprobar legalmente una lista única de razones válidas para rescindir un contrato de trabajo a voluntad, teniendo en cuenta las características específicas del trabajo de un atleta (entrenador), así como el procedimiento para recibir un salario anual. En segundo lugar, teniendo en cuenta los intereses del atleta (entrenador), obligar al empleador a prescribir los términos y el monto del salario intermedio en el contrato de trabajo.

Creemos que la solución de estos problemas conducirá a una mejora en el estatus legal y un aumento en el nivel de garantías para los atletas (entrenadores).

Bibliografía:

1. Acuerdo de la industria sobre organizaciones del Ministerio de Deportes, Turismo y Política Juvenil de la Federación Rusa para 2012-2014 (aprobado por el Ministerio de Deportes y Turismo de Rusia, el Sindicato de Trabajadores de Cultura Física, Deportes y Turismo de la Federación Rusa el 21 de diciembre de 2011).
2. Periódico ruso, No. 287, 13/12/2012.
3. Código Laboral de la Federación Rusa del 30 de diciembre de 2001 No. 197-FZ (modificado el 4 de noviembre de 2014).
4. [Recurso electrónico] - Modo de acceso. - URL: http://www.sport-express.ru/money/reviews/50922/ (fecha de acceso: 25/12/2014).

Ministerio de Deportes y Turismo de la República de Bielorrusia

agencia del gobierno
"Instituto de Investigaciones de Cultura Física
y deportes de la República de Bielorrusia"

ADAPTACIÓN TEMPORAL Y CLIMÁTICA DE LOS ATLETAS EN LA ETAPA FINAL DE PREPARACIÓN Y DURANTE EL PERÍODO XXIJUEGOS OLÍMPICOS DE INVIERNO 2010
En VANCOUVER (CANADÁ)

– Doctor en Ciencias Médicas, Profesor Asociado

Revisor: - Doctor en Ciencias Pedagógicas y Ciencias Biológicas, Profesor Asociado

Directrices “Adaptación temporal y climática de los deportistas en la etapa final de entrenamiento y durante el XXI invierno Juegos olímpicos 2010 en Vancouver (Canadá)" se desarrollaron de acuerdo con el Programa para la preparación de atletas bielorrusos para los XXI Juegos Olímpicos de Invierno 2010 en Vancouver (Canadá) (instrucción del Presidente de la República de Bielorrusia Lukashenko A. G del 01.01.2001 N° 24/211- 40) y por decisión del Directorio del Ministerio de Deportes y Turismo y del Comité Ejecutivo del Comité Olímpico Nacional del 01.01.01, N° 14, protocolo/12 “Sobre los resultados de la participación de atletas bielorrusos en los XX Juegos Olímpicos de Invierno 2006 en Turín (Italia)".

Simulación de inicios basada en la ciencia Juegos Olímpicos de Invierno 2010, teniendo en cuenta la adaptación temporal, permitirá llevar a cabo un trabajo calificado sobre la formación, desarrollo y mejora de las cualidades básicas de preparación de los atletas, la implementación de la máxima funcionalidad de los miembros de los equipos nacionales en un entorno competitivo.

Aumentar el nivel de apoyo científico, metodológico y biomédico para la preparación de los equipos deportivos nacionales para participar en los Juegos Olímpicos, los Campeonatos del Mundo, Europa y otras competiciones internacionales importantes también garantizará que los atletas estén orientados hacia el logro de altos resultados deportivos.

INTRODUCCIÓN………………………………………………………………………………………
1. ADAPTACIÓN DE LOS ATLETAS A CONDICIONES AMBIENTALES EXTREMAS……………………………………………………………………………………
1.1. Mecanismos de adaptación del cuerpo humano………………………………………….
1.2. Señales de adaptación a diversas condiciones ambientales…………………….
1.3. Entrenamiento y actividad competitiva de atletas en varios condiciones ambientales……………………………………………………………………………
1.4. Reacciones hipertérmicas del organismo de los deportistas (adaptación a bajas temperatura ambiente)………………………………………………………………….
1.5. Adaptación climatogeográfica y temporal de deportistas de las más altas calificaciones en la etapa de preparación precompetitiva directa………………
2. CARACTERÍSTICAS DEL TIEMPO Y LA ADAPTACIÓN CLIMÁTICA DE ATLETAS PARA LAS CONDICIONES DE LOS XXI JUEGOS OLÍMPICOS DE INVIERNO 2010 EN VANCOUVER, CANADÁ……………………………………………………………….
2.1. Condiciones geográficas y climáticas en Vancouver (Canadá). Sedes Olímpicas………………………………………………………………………………………….
2.2. Vuelo……………………………………………………………………………………..
2.3. Nutrición……………………………………………………………………………………..
2.4. Sugerencias de organización proceso de entrenamiento teniendo en cuenta los factores de adaptación temporal y climática a las condiciones del invierno Juegos Olímpicos 2010 ………………………………………………………………………………..
3. CONCLUSIÓN……………………………………………………………………………………..

INTRODUCCIÓN

Actualmente, un atleta moderno tiene que entrenar y competir en diversas condiciones climáticas y geográficas. La realización de las competencias más grandes y sobre todo a escala planetaria en diversas regiones del mundo pone a los atletas ante la necesidad de adaptarse a enormes cargas de entrenamiento y competencia en condiciones de temperaturas extremas, alta humedad y la influencia de diversos factores climáticos. Los vuelos a sitios de competencia con un gran número de cambios de zonas horarias y el efecto del llamado estrés temporal en el cuerpo del atleta.

Comprender los mecanismos de adaptación puede ayudar a mejorar la metodología del entrenamiento deportivo en preparación para competiciones en diversas condiciones climáticas y geográficas.

Al definir la adaptación se debe tener en cuenta que se entiende como un proceso y como resultado:

La adaptación se utiliza para referirse al proceso por el cual un organismo se adapta a factores ambientales externos o internos;

La adaptación se utiliza para referirse al relativo equilibrio que se establece entre el organismo y el medio ambiente;

La adaptación se entiende como el resultado de un proceso adaptativo.

Las reacciones adaptativas del cuerpo humano (reacciones de adaptación) se dividen en urgentes y a largo plazo, congénitas y adquiridas. Aumento de la respiración o redistribución del flujo sanguíneo en respuesta a actividad física, un aumento en el umbral de percepción auditiva durante el ruido, un aumento en la frecuencia cardíaca durante la activación mental, etc. - esto es todo reacciones congénitas urgentes. Con entrenamiento, solo se pueden cambiar, luego como reacciones adquiridas urgentes(por ejemplo, habilidades técnico-tácticas complejas) deben su propia existencia a la educación y la formación.

Adaptación a largo plazo se produce de forma gradual, como consecuencia de la acción prolongada o repetida sobre el organismo de determinados estímulos. De hecho, la adaptación a largo plazo se desarrolla sobre la base de la implementación repetida de la adaptación urgente y se caracteriza por el hecho de que, como resultado de la acumulación cuantitativa gradual de ciertos cambios, el cuerpo adquiere una nueva calidad: de una no adaptada se convierte en una adaptada.

La adaptación a la actividad física se realiza principalmente por la funcionalidad de la reserva. Los cambios funcionales y estructurales durante la adaptación fueron la base de la teoría del síndrome de adaptación general de Selye (llamado así por el científico canadiense que determinó su contenido). El síndrome de adaptación general de Selye es un complejo de reacciones no específicas del cuerpo a la acción de un irritante.

Los cambios adaptativos, que son la respuesta del cuerpo a las influencias externas, pueden proceder en varias direcciones:

1) acumulación de elementos estructurales de órganos y tejidos, proporcionando un aumento en su reserva funcional;

2) mejora de la estructura de coordinación de movimientos;

3) mejora de los mecanismos de regulación que aseguren la actividad coordinada de varios componentes del sistema funcional;

4) adaptación mental a las peculiaridades de la actividad competitiva, medios de influencia del entrenamiento, condiciones de entrenamiento y competiciones.

La actividad motora y la actividad física provocan una serie de efectos que conducen al entrenamiento, al perfeccionamiento de los mecanismos adaptativos-reguladores:

Efecto economizador (reducción del gasto de oxígeno del trabajo, actividad más económica del corazón, etc.);

Efecto antihipóxico (mejora del suministro de sangre a los tejidos, mayor amplitud de ventilación pulmonar, aumento del número de mitocondrias, etc.);

Efecto antiestrés (mayor estabilidad del sistema hipotalámico-pituitario, etc.);

- mutaciones.

Termorregulación (calor, frío, humedad).

Nutrición (procesos enzimáticos), hambre, equilibrio hídrico (sed).

Farmacología, estado hormonal, ergogenética.

Inmunidad.

Tensión muscular, actividad motora.

Psique (emociones, ansiedad, experiencias, miedo, etc.).

Ritmos circadianos (desinronosis).

Estilo de vida.

Pero al mismo tiempo, los procesos evolutivos de adaptación, dependiendo del complejo de factores de estrés, son proporcionados por la "activación selectiva" (L. E. Armstrong, A. V. McArdle, M. R. Y. Katch, J. L. Katch) de la actividad del centro. sistema nervioso, funciones vegetativas y comportamiento motor. Estos fenómenos pueden ilustrarse con los datos de la Tabla. 2, donde (como ejemplo) se muestra la movilización multidireccional de algunas hormonas según las características específicas de la actividad física: la duración y la intensidad de la actividad motora.

Tabla 2 - Características cualitativas de la actividad hormonal durante ciertos tipos de actividad física (A. V. McArdle a. F. Toates)

hormonas	concentración en sangredurante el trabajo físico
pequeño, Alta intensidad	largo, intensidad baja
Adrenalina (epinefrina)	se eleva	sin expresar cambios
norepinefrina (norepinefrina)	sin expresar cambios	se eleva
cortisol	se eleva	sin expresar cambios
Una hormona de crecimiento	sin expresar cambios	se eleva
tiroxina
prolactina

Sin embargo, la imagen bioquímica general (hormonal, LE Armstrong, MRY Katch) mostrada de la tensión muscular no es una función objetivo, y es solo una estimación (JL Katch) y refleja la fenomenología de: a) características individuales del organismo (, SR Bloom, RHJohnson, DM Park, JO Holloszy et al.) yb) sólo la "orientación" de los procesos (F. Gyntelberg, LL Rennie, RC Hicksona. JO Holloszy).

Las respuestas adaptativas, como respuestas a la acción de varios factores estresantes del entorno externo e interno, dependen en gran medida de la "localización de influencias" específica (C. Blatteis, MJ Fregly) y se manifiestan evolutivamente a nivel de varios sistemas regulados: celular, tejido, órgano, sistémico, orgánico (Tabla 3).

Tabla 3 - Niveles de localización de la respuesta adaptativa

Característica	Localización impacto	Personaje reacciones	Hora formación y desarrollo	Ejemplos
Adquirido en ontogenia	Células, tejidos (nivel molecular)	Bioquímica, procesos de membrana, energía de activación		Regulación hormonal, actividad enzimática, metabolismo (metabolismo y energía)
	tejidos, organos	Formación de estructura e interacción.	horas, dias,	hiperplasia, hipertrofia
	sistemas de órganos, cuerpo	desarrollo funcional		Sistema cardiovascular, respiratorio y otros
Congénito (determinado genéticamente)	población	Genotipo, mutagénesis	Años, generación	Seleccion natural

Estos datos indican que el logro de la homeostasis, el mantenimiento de las manifestaciones vitales y funcionales, el comportamiento motor correspondiente del cuerpo a través de la "adaptación, aclimatación y adaptación" (, C. L. Prosser) se lleva a cabo en todos los niveles de integración fisiológica. Sin embargo, la sensibilidad de varios tejidos y órganos a la regulación adecuada de parámetros variables de varios estresores está determinada principalmente por:

a) la actividad biológica del tejido (a nivel molecular y celular), que reacciona a los efectos de diversos factores del medio interno y externo;

b) el estado funcional del órgano o sistema;

c) su labilidad virtual, es decir, movilidad, capacidad de funcionamiento conveniente (en el sentido biológico, fisiológico general) e "interrelacionados con esto... los límites de las fluctuaciones en los parámetros de actividad vital" (C. L. Prosser);

d) características de la situación meteorológica;

e) las condiciones físicas del medio ambiente y la naturaleza de los factores de estrés.

Estos componentes del mecanismo de adaptación y el efecto final de su formación determinan la formación de una estabilización más fuerte de los parámetros del entorno interno, el nivel de actividad vital y el comportamiento motor (actividad motora). En cierta medida, estos efectos también están determinados por "criterios para la perfección de una u otra forma o etapa de adaptación" (, C. L. Prosser, K. Schmidt-Nielsen).

Creando los requisitos previos para el estudio de la "evolución de la adaptación de los procesos fisiológicos", y el personal de su escuela comprobó la importancia de los "nuevos elementos" (cerebelo, sistema límbico de la corteza cerebral) en la actividad del sistema nervioso central. (SNC) en la regulación de diversas funciones corporales durante la adaptación a las condiciones externas de existencia. En este contexto, el concepto mismo de hábitat se ha vuelto mucho más complicado precisamente en relación con la asignación de factores físicos (estrés, materiales) y sus señales que afectan al cuerpo humano cuando cambia el entorno.

Traduciéndose al nivel de formación de reflejos condicionados, modificando en el proceso de adaptación la actividad de los órganos y sistemas individuales (digestivo, cardiorrespiratorio, sistema sanguíneo, etc.), así como la actividad vital general del organismo (metabolismo general y energía). , equilibrio de carbohidratos y proteínas), comp. Establecieron patrones adaptativos específicos de relaciones entre el ambiente externo y el cuerpo. Estos conceptos empíricos fueron complementados y desarrollados, quienes propusieron, al estudiar la fenomenología de los procesos de adaptación humana, incluir ideas sobre el significado de la “adecuación de los estímulos naturales” (estresores - autor) en la formación del denominado “reflejo incondicionado”. actividad” del cuerpo y la formación de “reflejos de adaptación condicionados”. Estos estudios permitieron revelar una relación bastante compleja entre las propiedades adaptativas del sistema nervioso (excitabilidad, reflexión, fuerza, reactividad, labilidad de los procesos nerviosos, etc.), el nivel de organización biológica y las condiciones ambientales.

Entrar en condiciones ambientales especiales, o especialmente crearlas en las condiciones culturales de vida ( movimiento olímpico, cultura física y actividades deportivas, entrenamiento de atletas calificados, competiciones intensas y el proceso de entrenamiento), una persona no solo complica mucho conscientemente muchos problemas de su propia adaptación (adaptación natural) a factores ambientales naturales (PM Baevsky, DA. Biryukov, ESE Hafez), sino también a través de la elección de métodos de acción adecuados (, Ts. Zhelyazkov, X. Sozansky) resuelve estos problemas de manera efectiva.

1.2. Signos de adaptación a diversas condiciones ambientales.

Dependiendo de la naturaleza del síndrome de adaptación fisiológica (los fenómenos se muestran en las Tablas 1 y 2), la dirección, la intensidad y la duración del impacto de varios factores estresantes y sus complejos en el cuerpo, los especialistas en fisiología ambiental (fisiología ambiental) distinguen varios tipos (como definición fisiológica) o etapas (en aspecto investigado como definición de finalidad organizativa y metodológica) de adaptación. Esto se muestra en la Tabla. 9 (revisado por CJ. Eagan, J. S. Hart, H J. Hensel a. G. Hildebrandt, F. V. Hill, S. Itoh, C. L. Prosser).

Desde el punto de vista de la doctrina evolutiva (, Ch. Darwin, y otros), todos los procesos de adaptación (genética, aclimatación y aclimatación, habituación, individuo, especie y población, selectiva) durante "... muchos miles y millones de años prosiguieron ... con metabolismo intensivo (metabolismo intensivo y energía) y evolución química incluida (autorización bioquímica)” (CL Prosser).

Tabla 4 - Tipos (etapas) de adaptación

Tipos (etapas) adaptación	Hora formación	estresores y sus complejos	Criterios de Adaptación (efectos y ejemplos)
genético	Un proceso extremadamente lento que implica un número de generaciones (miles y millones de años)	natural factores ambientales (naturales). mutagénesis	Reordenamientos del material genético del organismo - en cromosomas, genes
Aclimatación	horas, semanas, meses, años	Natural, climático, estacional (tiempo). "Entorno de control artificial"	Compensaciones temporales, “normalización de tensiones” (termo y cardiogénesis, homeostasis, dinámica hormonal, actividad del SNC, estereotipos programados y adaptativos del comportamiento motor, etc.)
aclimatación	Minutos, horas, días, (semanas)	El impacto de un factor separado (único)	adaptaciones tisulares. Reflejos condicionados. Adaptación urgente (aguda) (al calor, frío, deficiencia de oxígeno, etc.)
adictivo	Efectos temporales y reales de los factores estresantes	El impacto de factores individuales (parciales) y complejos	Disminución de las respuestas, principalmente del SNC, del metabolismo

Es así como los mecanismos de supervivencia humana y mantenimiento de la vida han asegurado su “evolución adaptativa”. En condiciones ambientales en constante cambio, esta adaptación se formó y mejoró, incluyendo varias estructuras biofísicas y niveles fisiológicos del cuerpo -molecular, celular, tisular, etc., y "a nivel macro-... en la regulación específica de la homeostasis, mecanismos nerviosos y hormonales".

A nivel de todo el organismo se llevan a cabo procesos de adaptación con un cambio en las características morfológicas y funcionales, las funciones vegetativas y el comportamiento motor. Fisiólogos, biofísicos, ecólogos, biólogos, etc., reconocen que las adaptaciones más importantes de los organismos a las condiciones ambientales son térmicas, osmóticas, redox y nutricionales (enzimáticas). Todas estas adaptaciones fisiológicas y bioquímicas son propias de todos los seres vivos sin excepción… En otras palabras, “cuando el cuerpo se adapta al medio exterior, se comporta como un todo único” (). En esta oportunidad, el conocido biólogo evolutivo CL Prosser escribió que desde el punto de vista de la adaptación al medio, se puede utilizar el término "homeostasis» (homeostasis. - Auth.) No solo para referirse a mantener la constancia de la ambiente interno, sino también para referirse a mantener la constancia de la energía, la capacidad de trabajo, mantenerse a uno mismo (dependiendo de los parámetros del ambiente externo).

Así, estar o meterse constantemente en condiciones ambientales específicas, que pueden ser la cultura física y las actividades deportivas en general, el entrenamiento a largo plazo de atletas altamente calificados, las competiciones intensas y el proceso de entrenamiento, en la actividad deportiva real, una persona resuelve conscientemente muchos problemas de adaptación. a los factores ambientales naturales a través de la elección de "adecuados, más formas efectivas acción” (, X. Sozanski).

En la actualidad, las actividades deportivas efectivas, el entrenamiento moderno de atletas altamente calificados tiene un conjunto de técnicas metodológicas, actividades, métodos, tecnologías deportivas, metodológicas y biomédicas necesarias para garantizar el "curso racional de los procesos de adaptación durante varios movimientos humanos" (). La efectividad de la actividad competitiva y el entrenamiento de los atletas está garantizada por la implementación práctica de los mecanismos de adaptación mostrados y todas las características de las reacciones adaptativas de los atletas en diversas condiciones climáticas y geográficas de estancia.

1.3. Entrenamiento y actividad competitiva de los atletas.
la más alta calificación en diversas condiciones ambientales

Se sabe que los factores climáticos pueden complicar significativamente el desempeño de los atletas en las competencias, especialmente en deportes que requieren una manifestación a largo plazo de alta (última) desempeño físico. En estas condiciones, con una actividad muscular intensa (trabajo principalmente de naturaleza aeróbica y aeróbica-anaeróbica), el principal factor que limita su continuación (productividad laboral) es el sobreesfuerzo, la falla parcial o total de los órganos ejecutivos del sistema de termorregulación (, JH Wilmora .DL Costill).

Por lo tanto, las principales razones que pueden afectar negativamente el bienestar general, el rendimiento físico y los resultados de rendimiento de los atletas en competiciones importantes pueden considerarse el impacto de varias temperaturas ambientales (altas y bajas). En mesa. 5 muestra las clases meteorológicas; Esta clasificación se basa en la evaluación del estado térmico de una persona según la “temperatura media ponderada de la piel cercana a la temperatura de la piel de la frente”. Es por este indicador que se determina el "estado térmico confortable" de una persona ().

Tabla 5 – Clases de tiempo*

Clase	Temperaturapiel, °С	Sensaciones térmicas	sudoración, g/h	Temperatura
		muy caliente		excesivo
		muy cálido		moderar
		cómodo		desaparecido
		frío
				moderar
		muy frío
		extremadamente frío		excesivo

* En la tabla: 1–4– el grado de influencia del clima (temperatura del aire ambiente) en una persona; T– cálidoX – clima frío.

Las clases climáticas K, 1-T, 1-X son las más favorables (cómodas) para una vida normal. Los expertos definen la intensidad del impacto en el cuerpo de la clase climática 2-T y 2-X como "clima de entrenamiento"; generalmente se usan para procedimientos de endurecimiento. Las clases climáticas "extremas": 3-4-T y 3-4-X son incómodas y tienen una "carga de temperatura grande y excesiva".

La actividad competitiva de los atletas de la más alta calificación, por regla general, se lleva a cabo en cualquier clima, excepto, quizás, en la clase 4-X, cuando “hace mucho frío y la carga de temperatura en el cuerpo es excesiva” (LE Armstrong, BJ Noble, S. Stromme).

1.4. Reacciones hipotérmicas del cuerpo de los deportistas.
(adaptación a bajas temperaturas ambientales)

La adaptación del cuerpo del atleta a los diversos cambios de temperatura en el ambiente externo se reduce principalmente a reacciones multidireccionales específicas de dos tipos (,): eliminación del cuerpo, disipación del calor producido a altas temperaturas y su conservación (calor) a bajas temperaturas

La evolución del hombre ha llevado a que, en las condiciones ambientales existentes, su vida normal sin el uso de ningún dispositivo adicional: ropa, vivienda, calefacción, calentadores, etc. etc., procede dentro de sus límites de temperatura:

a) el parámetro "regulador básico" de la homeostasis del entorno interno del cuerpo humano dentro de 36–37 (36.6) ° С;

6) "... la vida humana completa en condiciones de metabolismo basal se lleva a cabo dentro del rango de 18–22 ° C" (, AD Slonim).

Al mismo tiempo, se observa una mayor eficiencia de la actividad motora intensiva de una persona a temperaturas ambiente más bajas. Se ha establecido (EM Haymesetal., WJ Mills) que el rendimiento mecánico del trabajo físico realizado a una frecuencia cardíaca de 130 a 150 latidos / min (trabajo aeróbico) es significativamente mayor a una temperatura ambiente de 15 a 17 ° C, y funciona a una frecuencia de pulso de 165-180 latidos / min, es más efectivo a 13-14 ° C (y, U. Berghetal., JR Sutton).

En un cuerpo humano normal, cualquier desviación en la temperatura del ambiente externo en relación con los valores óptimos de la actividad vital completa (,) conduce a la "eliminación selectiva del desequilibrio térmico en las temperaturas del exterior y ambientes internos" (U. Berghetal., EM Haymeset ;il., WJ Mills, JR Sutton). Estas dependencias fisiológicas se manifiestan en el hecho de que con un aumento de la temperatura externa, aumenta la tasa de producción de calor y transferencia de calor del cuerpo, y con una disminución de la temperatura ambiente, funcionan mecanismos de propiedad opuesta: el cuerpo produce y retiene activamente "calor metabólico" (, EM Haymeset al., JR Satton).

En el desarrollo evolutivo del hombre, la naturaleza ha formado tal método de termorregulación del cuerpo, cuya eficiencia excepcional permite no solo sobrevivir, sino también garantizar la constancia necesaria del ambiente interno cuando cambia la temperatura del ambiente externo, así como durante la actividad motora intensa.

Con tal interacción interactiva del sistema "organismo-ambiente", se alcanza el nivel del mecanismo termorregulador (), en el que los atletas altamente calificados en condiciones naturales y geográficas normales demuestran el más alto rendimiento y soportan "fisiológicamente alto" (BC Farfel) entrenamiento y cargas competitivas sin esfuerzo adicional. El posible desequilibrio dinámico de estos mecanismos termorreguladores hacia la acumulación de exceso de calor en el cuerpo o su pérdida significativa en la mayoría de los casos se debe a una disminución pronunciada en el rendimiento deportivo general: el rendimiento mecánico de las acciones motoras, la manifestación de cualidades físicas, así como como una violación notable de la estructura racional de la técnica de los ejercicios deportivos, etc. Pero en tales casos, las lesiones hipertérmicas no están excluidas (en atletismo - carreras de larga distancia, maratón y marcha, en ciclismo - carreras de carretera, en juegos Deportivos- tenis, fútbol, ​​etc.) e hipotérmicos (esquí de fondo y carreras ciclistas, natación deportiva de larga distancia y natación de maratón, es decir, atletas que compiten en clima húmedo y frío).

Varios parámetros de la temperatura ambiente externo de la actividad motora modifican la "fisiología deportiva y bioquímica de los procesos internos del cuerpo" (W. J. Finketal.). Algunos de ellos se muestran en la fig. 1-4, donde las reacciones hiper e hipotérmicas son réplicas del complejo meteorológico del medio ambiente: temperatura del aire atmosférico de 4 a 35°C y humedad relativa del 56%.

Figura 2 - Dinámica del consumo de O2 en la prueba (ver Fig. 1) a diferentes temperaturas ambiente

Figura 4 - Temperatura de la piel durante el trabajo en la prueba a diferentes tоС del aire ambiente (ver Fig. 1)

En condiciones de hipotermia en el cuerpo, la producción de calor se moviliza de manera refleja debido a la termogénesis contráctil (aumento del tono muscular, temblor muscular) y no contráctil, así como a la termorregulación bioquímica. Hay una mayor descomposición de ATP, glucógeno, tejido adiposo (fragmentos marrones) con la activación de procesos enzimáticos y un mayor consumo de sustratos energéticos (, J. Le Blanc et al.).

El riesgo de congelamiento (en el sentido cotidiano), hipotermia física, especialmente en partes del cuerpo desprotegidas, aumenta con una combinación de exposición a bajas temperaturas ambientales y viento que sopla a diferentes velocidades. En mesa. 6 muestra los grados de riesgo de hipotermia, equivalentes a los efectos del "complejo: temperatura real del aire atmosférico + velocidad del viento" (L. E. Armstrong, D. Milesko-Pytel).

Sobre la base de estos datos, se puede concluir que, en ausencia de viento a bajas velocidades de su movimiento, el riesgo de enfriamiento del cuerpo, así como la congelación de sus áreas individuales (abiertas), es bajo incluso a temperaturas del aire relativamente bajas ( 18–22°C). Con un aumento en la fuerza del viento (velocidad de 9,0 m/s o más) y a medida que disminuye la temperatura del aire atmosférico, incluso con cualquier humedad, el riesgo de lesión por hipotermia aumenta considerablemente.

Tabla 6 - Temperaturas equivalentes para factores meteorológicos: temperatura real del aire y velocidad del viento (revisada)

Temperatura ambiente aire	Temperatura del aire equivalente, °С a la velocidad del viento, m/s
	1. Bajo riesgo:
	2. Riesgo medio (aumentado):
	3. Gran riesgo:

Sin duda, los datos de esta tabla deben tenerse en cuenta a la hora de realizar competiciones deportivas sobre el terreno ( cruz corriendo, esquí de fondo y biatlón, patinaje de velocidad, etc.) a bajas temperaturas del aire (naturalmente, con la humedad y la velocidad del viento adecuadas) y durante el trabajo de entrenamiento.

Las reacciones del metabolismo y la energía a los efectos fríos de las bajas temperaturas se manifiestan en un aumento del metabolismo en los músculos esqueléticos y órganos internos, un aumento en la concentración de ácidos grasos libres en la sangre (, A. Barton y O. Edholm,) . La disminución del umbral en la temperatura de los músculos y órganos internos (por debajo de los valores óptimos determinados fisiológicamente) conduce a una disminución significativa en el nivel de consumo máximo de oxígeno (por cada 1 °C - 5–6 %), la frecuencia cardíaca (en 7– 8 lpm) y eyección cardíaca (latido y volumen minuto de sangre). Como resultado de estos cambios fisiológicos, se produce una disminución del rendimiento deportivo general y del rendimiento mecánico de la actividad motora intensa (de carácter aeróbico en un 16-20%), así como una disminución de su eficacia (U. Bergh et al.) . A diferencia de los efectos hipertérmicos, ejercicio realizado bajo condiciones ambientales hipotérmicas, como se deduce de los datos en la Fig. 1-4, la descomposición metabólica del glucógeno total (músculos, hígado y otros órganos) es notablemente menor, así como una formación menos intensa de ácido láctico, lo que limita naturalmente la manifestación del rendimiento de atletas altamente calificados y en condiciones aeróbicas-anaeróbicas. (en un 12-15%) .

Al mismo tiempo, numerosos estudios (D. Costill, S. Dulac, LG Pugh, JH Wilmore et al.) encontraron que la actividad física intensa es "... un excelente y muy efectivo regulador de los efectos negativos de la hipotermia en mejorando la eficiencia del trabajo" (E. M. Haymes, W. J. Mills et al.).

Así, la actividad motora intensa en combinación con cargas frías proporciona una adaptación más eficaz tanto de los mecanismos termorreguladores reales como del trabajo físico en condiciones de bajas temperaturas ambientales. Es bajo tales condiciones que las competiciones se llevan a cabo bajo los programas de los Juegos Olímpicos de Invierno y otras competiciones importantes: campeonatos y Copas del Mundo, Europa, etapas de Gran Premio, Espartaquiadas de Invierno y Universiadas, etc.

En este sentido, los expertos señalan que las intensas actividades competitivas y de entrenamiento de atletas altamente calificados son un problema mucho menos difícil en comparación con el entrenamiento en climas cálidos (). El hecho es que la termogénesis del cuerpo de un atleta en un ambiente hipotérmico puede ser regulada más efectivamente - los atributos de control en este caso serán: a) equipo apropiado, b) cargas físicas (de entrenamiento y competitivas) adecuadas, c) optimización de su distribución en la preparación de micro y mesociclos, y d) una dieta adecuada.

Solicitud opciones efectivas calentamientos (varias formas de calentar el cuerpo);

Planificación racional del trabajo físico de diversa intensidad y duración, previniendo la hipotermia;

Control de la temperatura corporal externa (ambiente) e interna, temperatura de la piel, observaciones pedagógicas y biomédicas de la actividad del sistema musculoesquelético y las reacciones de los sistemas respiratorio y cardiovascular.

Por lo tanto, las condiciones geográficas naturales, climáticas, climáticas, ecológicas y de otro tipo específicas que se muestran arriba, los parámetros de tiempo característicos del período de las competiciones más grandes, así como las posibles reacciones del cuerpo del atleta al impacto de los factores ambientales físicos, el La tendencia de X-horas en varias direcciones (este-oeste y norte-sur) da motivos para determinar la gama de problemas organizativos y metodológicos que los atletas, entrenadores y especialistas deben resolver para lograr el estado de preparación competitiva más alto de los atletas y asegurar su desempeño exitoso en estas competencias. Teniendo en cuenta estos factores, se debe construir una etapa muy importante de entrenamiento precompetitivo directo (ENPP) de atletas altamente calificados.

Así, se reveló que el impacto de factores ambientales inusuales puede cambiar significativamente la naturaleza de las actividades deportivas de los atletas, modificando específicamente la manifestación del rendimiento físico, el estado neuropsíquico, el "rendimiento deportivo". En este sentido, cobra especial relevancia la definición e implementación práctica de tecnologías deportivas y metodológicas adecuadas para el entrenamiento de los atletas en la ENPP, y especialmente durante el período de aclimatación y adaptación temporal a las nuevas condiciones de la actividad competitiva. También se debe prestar especial atención a los problemas de recuperación de los deportistas, corrección y optimización de su rendimiento físico, teniendo en cuenta los ritmos circadianos de los procesos metabólicos para garantizar una intensa actividad muscular.

Sin embargo, una vez más se debe enfatizar que los atletas bien entrenados y perfectamente entrenados funcionalmente son más fáciles, rápidos y eficientes para adaptarse a condiciones ambientales inusuales.

1.5. Adaptación clima-geográfica y temporal de los deportistas
máxima calificación en la etapa de preparación precompetitiva directa

La optimización de la estrategia general para preparar atletas altamente calificados para las grandes competencias implica la necesidad de desarrollar y ajustar constantemente el contenido y la estructura de las tecnologías deportivas y metodológicas utilizadas en el trabajo de entrenamiento en la etapa de preparación precompetitiva directa (ENPP), teniendo en cuenta los patrones de aclimatación natural y geográfica y adaptación temporal en condiciones de un cambio brusco de modo de vida al trasladar a los atletas a nuevos lugares de entrenamiento y actividad competitiva.

Esto debe hacerse, en primer lugar, para garantizar "... una inclusión fluida, inofensiva y biológicamente conveniente en el ritmo competitivo de los Juegos Olímpicos y otras competiciones importantes" (, Ts. Zhelyazkov), y en segundo lugar, para que en el Las primeras etapas de preparación elaboran (simulan) las opciones más adecuadas para la adaptación de atletas y equipos a las nuevas condiciones climáticas y geográficas de estadía y actividad competitiva.

Sobre la base de los resultados de los estudios experimentales que se muestran arriba, se han desarrollado varias estrategias fundamentalmente diferentes para preparar a los atletas para las salidas olímpicas y de otro tipo, en las que el énfasis principal está en el uso estrictamente enfocado de momentos individuales en el desarrollo de la adaptación temporal y climática o en su compleja aplicación en el proceso de preparación en la etapa final de preparación para las competiciones.

1. Estrategia de adaptación aguda.

Esta opción de preparación de la competición prevé llegar al lugar de la competición justo antes de las salidas, de forma que la participación en la competición se recaiga en los 2 primeros días, cuando las consecuencias negativas de la “ruptura aguda del régimen diario y el impacto de determinados factores climáticos y geográficos” (.) aún no han alcanzado ese nivel crítico más allá del cual es imposible compensarlos movilizando las capacidades de reserva del cuerpo. La activación de las funciones inmunitarias durante este período le permite mantener un tono de vida bastante alto y mantener un nivel normal de rendimiento (, B. C. Levando,).

Para esta opción de entrenamiento, es extremadamente importante elegir las tácticas adecuadas para el comportamiento de los atletas durante un vuelo a otros continentes (Australia, Asia, América, etc.) con una rápida inclusión en un nuevo modo de actividad (rutina diaria) inmediatamente después de la llegada, así como el uso de medidas especiales para normalizar el sueño en la víspera de arranques responsables.

La estrategia de una adaptación tan aguda con el mayor efecto puede implementarse en deportes de fuerza de velocidad y disciplinas deportivas individuales, que se distinguen por la fugacidad de la lucha de torneo.

2. Estrategia de adaptación a largo plazo.

A diferencia de la opción anterior de entrenar atletas altamente calificados, la estrategia de adaptación a largo plazo implica la llegada temprana a los lugares de entrenamiento y actividades competitivas (por ejemplo, en Sydney u otras ciudades de Australia, Salt Lake City, Beijing, Vancouver, etc.) con la cantidad requerida de trabajo de capacitación antes de los inicios principales y la implementación de eventos especiales que aceleran el desarrollo de la adaptación a las nuevas condiciones de estadía. Para completar la adaptación a largo plazo, se requerirán al menos 1-1,5 semanas de preparación (esto es recomendable cuando se cambia una cantidad bastante grande de zonas horarias, de 6 o más).

Esta opción de entrenamiento con el mayor efecto se puede implementar en deportes con una manifestación predominante de resistencia y en deportes generales ( carrera de esquí, biatlón, etc.).

3. Estrategia de adaptación separada.

En esta variante de preparación para inicios responsables, se utiliza un traslado temprano al (los) "continente de competencia" (s) para realizar entrenamientos en la misma zona horaria, pero en condiciones climáticas más favorables.

Esta opción formativa requiere una estricta vinculación de los planes y programas de formación en la primera etapa de adaptación (durante el período de aclimatación temporal aguda) con las actividades posteriores y el momento de su implementación durante el período de preparación directa para las salidas a fin de evitar una disminución en el rendimiento durante el desarrollo de la adaptación a las condiciones locales. Pero cabe señalar que además de esto, esta opción de preparación también está asociada a grandes costes materiales y económicos.

4. Estrategia de readaptación.

La opción de readaptación de atletas altamente calificados a las nuevas condiciones de entrenamiento y actividad competitiva implica viajes repetidos para entrenamiento y participación en competencias en áreas similares en sus características climáticas a las condiciones esperadas.

No es obligatoria la plena coincidencia de zonas horarias con esta opción de formación. El necesario desarrollo de adaptación a las nuevas condiciones de estancia con esta opción se consigue si la duración de la estancia en condiciones específicas en cada próximo viaje a campos de entrenamiento o para participar, por ejemplo, en competiciones de pruebas preolímpicas será de al menos 1,5-2 semanas

En estudios experimentales, se encontró que se logra un efecto pronunciado de la readaptación cuando el número de dichos viajes es al menos 2-3 veces mayor. Los descansos entre estos viajes deben ser de unas 2-4 semanas, de modo que con cada regreso a las condiciones climáticas y geográficas habituales, la reaclimatación pueda completarse con éxito. En este caso, se forma un "efecto de entrenamiento activo de adaptación" (, et al.).

Se ha establecido que los atletas que tienen experiencia de aclimatación repetida a nuevas condiciones de estadía son más estables en la mayoría de las funciones fisiológicas y experimentan menos cambios en la capacidad de trabajo al llegar a sus condiciones climáticas y geográficas que los atletas que utilizaron otras estrategias de entrenamiento para ENPP.

5. Estrategia de adaptación compleja.

Este tipo de adaptación de los atletas se basa en el hecho de que en el curso de la preparación para los Juegos Olímpicos y otros comienzos importantes, el principio de transferir cambios adaptativos positivos en el cuerpo se logra en respuesta a efectos estresantes anteriores de diferente naturaleza, y no solo a cambios extremos en los parámetros ambientales, tendencia temporal y otros factores.

Para estos fines, se pueden utilizar con éxito entrenamientos preliminares en zonas montañosas (condiciones de media montaña), entrenamientos con cámaras de calor y presión, hipoxicadores especiales, así como entrenamientos especializados con agentes fisioterapéuticos, dietéticos y farmacológicos (con colaboradores). Esta opción de formación en ENPP es la más difícil en términos organizativos. Su implementación solo es posible con la disponibilidad de medios técnicos y preparaciones farmacológicas (adaptógenos), así como cierta experiencia en la realización de eventos especiales bajo estrecha supervisión médica (,).

Pero al desarrollar y probar todas las opciones para la adaptación temporal y climática-geográfica de los atletas, se debe tener en cuenta una vez más que el factor principal para una adaptación exitosa a las condiciones difíciles (extremas) de un área en particular debe ser considerada una buena forma física en el deporte elegido. De acuerdo con el mecanismo de adaptación cruzada, los factores que aseguran un alto rendimiento general y especial de un atleta también pueden usarse en el proceso de desarrollo de la adaptación a un clima y condiciones climáticas específicas de casi cualquier (australiano, asiático, americano, etc.) continente, región, país... El que está mejor entrenado en su deporte elegido (disciplina deportiva), por regla general, se adapta mejor a estas condiciones (,).

En mesa. La Figura 7 presenta las opciones para la estrategia de adaptación de atletas altamente calificados, desarrollada sobre la base de los resultados de estudios experimentales pedagógicos, observaciones pedagógicas, análisis de "factores médicos y biológicos para la manifestación del rendimiento deportivo de los atletas" (con colegas) durante diferentes períodos de entrenamiento de los atletas en la ENPP.

Tabla 7 - La estrategia de adaptación de atletas altamente calificados (opciones)

Estrategia	Principal Tareas	Tiempo y duración	una breve descripción de
1. afilado adaptación	Garantizar un desempeño exitoso en las competencias	2-3 días inmediatamente antes del inicio de la competición	La compensación urgente de los factores de estrés se lleva a cabo a expensas de las reservas funcionales existentes del cuerpo, los antecedentes emocionales, la novedad de la situación, la activación de las funciones inmunitarias. Eficaz en deportes de fuerza-velocidad y disciplinas deportivas con tiempo de competición corto (esta estrategia se puede implementar en tiro con arco, halterofilia, atletismo, saltos y lanzamientos, etc.)
2. A largo plazo adaptación	1. Aclimatación eficiente a las condiciones climáticas locales. 2. Adaptación horaria positiva en y sobre una tendencia horaria	Permanecer en las nuevas condiciones durante al menos días desde el momento de la llegada y antes del inicio de la competición.	Esta opción prevé el número necesario de sesiones de formación y medidas especiales para acelerar la adaptación. Las prácticas se llevan a cabo durante las horas de competencia. Es aconsejable su uso en deportes relacionados principalmente con la manifestación de la resistencia.
3. Adaptación separada	1. Realización de una adaptación preliminar en el mismo huso horario, pero con menor tensión psicológica. 2. Garantizar un desempeño exitoso en las competencias	La duración de la adaptación preliminar es de hasta 2-3 semanas. Llegada a la competición 2-4 días antes del inicio	La adaptación temporal se lleva a cabo (aproximadamente) en la misma zona horaria, pero en condiciones meteorológicas (climáticas) más favorables y con menos estrés psicológico. Se aconseja su uso en competiciones largas de varios rounds (juegos deportivos, boxeo)
4. Readaptación	Modelización múltiple de las condiciones climáticas (y temporales) de la actividad competitiva (competencias responsables)	La mudanza a una nueva ubicación se puede hacer 4-5 días antes del inicio de la competencia.	Se logra un efecto de entrenamiento positivo de readaptación con 2-3 veces el uso de la variante. La adaptación repetida es efectiva en juegos deportivos, disciplinas deportivas de velocidad y fuerza, en deportes con una estructura coordinada compleja de acciones motoras.
5. Estableceradaptación al sueño	Modelado de parámetros bio- y geo-temporales de un nuevo lugar de estancia utilizando medidas especiales (simuladores, dispositivos hipóxicos, media montaña, preparados farmacológicos, etc.)	La adaptación en el sitio de competición se lleva a cabo dentro de los 6-8 días.	La opción de adaptación compleja es conveniente en casi todos los deportes y disciplinas deportivas individuales. señalado alta eficiencia esta estrategia de adaptación

RESUMEN

Los detalles del deporte de élite son tales que los atletas para participar en los Juegos Olímpicos y otras competiciones importantes (ver el Prefacio y el Capítulo 1) tienen que moverse constantemente por países y continentes, a veces superando 4-6, o incluso las 8-10 zonas horarias. , “retrasándose o adelantándose” a su propio tiempo habitual de vida, cambiando así deliberadamente el día a día e incluso las coordenadas de las estaciones. Estos problemas se complican aún más por el hecho de que cuando se desplazan largas distancias, los atletas, además de una diferencia horaria significativa, también tienen que lidiar con un vuelo muy largo (transferencia).

Al mismo tiempo, muy a menudo, las nuevas condiciones de actividad competitiva y entrenamiento, desconocidas para la mayoría de los atletas, se ven complicadas por factores naturales y climáticos específicos. Cambios en el bienestar general y capacidades funcionales del atleta, el estado fisico y el rendimiento deportivo, los logros deportivos (resultados) disminuyen.

El complejo de factores de "especificidad local" () impone serias exigencias a los problemas de adaptación y aclimatación de un atleta altamente calificado a su llegada a un nuevo lugar (por ejemplo, los continentes australiano, asiático o americano).

El estudio de un complejo de factores deportivo-pedagógicos, psicofísicos, socioeconómicos y otros (un total de 7 grupos de factores y 31 individuales) reveló que los factores más significativos que determinan principalmente el estado psicofísico y el rendimiento de un atleta son el siguientes factores: a) movimiento (longitudinal), b) movimiento temporal (latitud) y c) Tiempo Total vuelo (tiempo de viaje).

Pero surgen dificultades mucho mayores durante la adaptación temporal de los atletas a las nuevas condiciones, especialmente aquellos que están muy alejados de su lugar de residencia permanente. Combinaciones simples o complejas de estos factores, las peculiaridades de su conjugación en diferentes atletas determinan la dinámica específica de los procesos de adaptación “a nivel individual” (). Esto se refiere a la organización temporal del estado fisiológico del cuerpo ("reloj fisiológico"), el rendimiento físico general (motor) en diferentes etapas de preparación precompetitiva y directamente durante las actuaciones en competiciones importantes.

A la fecha, la práctica deportiva tiene cierta experiencia de ser un atleta altamente calificado en diferentes países y continentes, entrenando y desempeñándose en las mayores competencias. Se ha formado un concepto metódico deportivo, según el cual las principales medidas para la adaptación efectiva de un atleta deben centrarse en las características de desincronización de los ritmos diarios (circadianos) de la actividad vital del cuerpo en relación con los movimientos, es decir, en resolver el problema de la adaptación temporal.

Se ha establecido que la desincronización real de la actividad de los órganos individuales, funciones y sistemas del cuerpo, sus manifestaciones motoras continuarán hasta que el cuerpo se adapte a las nuevas condiciones naturales y geográficas de estancia, cuando “ambos ciclos están coordinados” (, Н Р;аун) - externo ( físico, temporal) e interno ("reloj fisiológico" del cuerpo).

Esta coordinación de las manifestaciones físicas, la eficacia de sus acciones motrices en diversas disciplinas deportivas radica en que se lleva a cabo la “normalización de funciones” (JA Romero), es decir, llegan a un estado “… en la mayor medida correspondiente a el estado de “forma deportiva máxima” (E. A Razumovsky), en diferentes días al llegar a un nuevo lugar.

También se ha establecido que al principio las manifestaciones simples de velocidad y coordinación "vuelven a la normalidad" (2-4 días). La adaptación toma un poco más de tiempo en acciones motrices más complejas (complejas, conjugadas: físicas y técnicas) (3-4, a veces hasta 5-6 días), así como en deportes de "resistencia" ().

Sobre esta base, la optimización de la estrategia de preparación de atletas altamente calificados para las grandes competencias implica la necesidad de desarrollar la composición (contenido racional y estructura) de las tecnologías deportivas y metodológicas utilizadas en el trabajo de entrenamiento en las etapas de preparación directa precompetitiva, y siempre teniendo en cuenta las influencias externas reales y en base a patrones naturales establecidos - aclimatación geográfica y adaptación temporal en condiciones de un cambio brusco en el modo de vida (cuando los atletas se trasladan a nuevos lugares de entrenamiento y actividad competitiva).

2. CARACTERÍSTICAS DEL TIEMPO Y LA ADAPTACIÓN CLIMÁTICA DE LOS ATLETAS
A LAS CONDICIONES DEL XX I JUEGOS OLÍMPICOS DE INVIERNO 2010
EN VANCOUVER (CANADÁ)

2.1. Condiciones geográficas y climáticas en Canadá, Vancouver.
sedes olímpicas

La mayor parte de Canadá tiene un clima templado. En las regiones centrales, este es un tipo de clima continental templado, y a lo largo de las costas, un marino templado. Las islas del archipiélago ártico canadiense están dominadas por un tipo de clima ártico severo, y en el norte del continente del país, subártico.

La zona climática ártica se caracteriza por el predominio de temperaturas negativas durante todo el año. Las temperaturas diurnas en febrero alcanzan los -35 grados y las temperaturas nocturnas, los 45 grados bajo cero. En julio, durante el día, el aire puede calentarse hasta +10 grados, y por la noche puede enfriarse hasta 0 grados o menos. Las precipitaciones caen hasta 150 mm por año.

La zona climática subártica cubre los tramos medios de los ríos Yukón y Mackenzie. El mes más frío en estas partes es enero: las temperaturas diurnas son de unos -25 grados, las temperaturas nocturnas son de unos 35 grados bajo cero. El mes más caluroso de la zona climática subártica es julio: las temperaturas diurnas pueden alcanzar los +20 grados y las temperaturas nocturnas pueden alcanzar los 10 grados. 300-400 mm de precipitación caen por año.

La parte central de Canadá está dominada por un tipo de clima continental templado. En enero, las temperaturas diurnas son -12.-14 grados, la noche - 22..24 grados bajo cero. En julio, durante el día, el aire se calienta hasta 24...26 grados centígrados y por la noche se enfría hasta +12...+14 grados. La cantidad máxima de precipitación cae en el verano, cuando se observan hasta 80 mm de precipitación mensual. En solo un año, caen hasta 600 mm de precipitación en la parte central de Canadá.

Entre las laderas orientales de la Cordillera y Edmonton, el clima depende en gran medida de la altura del terreno, pero es más seco que en las regiones centrales del país, con hasta 350 mm de precipitación por año.

El clima del valle del río San Lorenzo, donde se encuentra la capital de Canadá, Ottawa, se caracteriza por veranos cálidos y lluviosos e inviernos templados y húmedos. Las temperaturas diurnas del mes más frío, enero, alcanzan los -3..-5 grados, las temperaturas nocturnas - 13..15 grados bajo cero. En julio, durante el día, el aire se calienta a +25...+27 grados, por la noche se enfría a 13...15 grados centígrados. En verano, caen hasta 90 mm de precipitación mensualmente, en invierno, hasta 60 mm de precipitación, en solo un año caen hasta 1000 mm de precipitación.

El clima templado marítimo prevalece en las costas del Atlántico y el Pacífico. Los inviernos son más suaves y los veranos más frescos. Las temperaturas diurnas en febrero fluctúan alrededor de 0 grados, las temperaturas nocturnas alcanzan los -8...-10 grados. Durante los meses de verano durante el día el aire se calienta hasta +20...+22 grados, y por la noche se enfría hasta +10...+12 grados. En la costa del Pacífico, caen anualmente hasta 2000 mm de precipitación, en el Atlántico, hasta 1300 mm. La cantidad máxima de precipitación ocurre en los meses de otoño e invierno (alrededor de 100 mm de precipitación por mes).

El clima de una pequeña área en la parte suroeste del país cerca de Vancouver tiene características similares al tipo de clima marítimo subtropical. Aquí, incluso en enero, la temperatura del aire se mantiene por encima de los 0 grados, y la precipitación anual puede alcanzar los 5000 mm, y su máximo cae en invierno, cuando caen hasta 200 mm de precipitación por mes.

Vale la pena señalar que en la parte sur del país, de mayo a septiembre, existe la posibilidad de un tornado.

Vancouver es una gran isla elevada ubicada frente a la costa oeste de Canadá.

Vancouver fue fundada en 1886. La población es de 560.000 personas, con suburbios: 2,2 millones de personas. En octubre de 2005, Vancouver fue votada como la mejor ciudad para vivir según una encuesta de residentes de 127 de las principales ciudades del mundo. Vancouver ha sido sede de muchos eventos importantes: la Feria Mundial EXPO 86, el Campeonato Mundial de Patinaje Artístico de 2001, el Campeonato Mundial de Hockey sobre Hielo de 2006.

silbador - una de las mejores estaciones de esquí de América del Norte. Fundada en 1975. Población 9000 personas. Se encuentra a una altitud de 668 m sobre el nivel del mar. Blackcomb Mountain - 2284 m, Whistler Mountain - 2182 m Richmond Situado a 20 minutos en coche de Vancouver. Situado en el territorio de la ciudad. La población de la ciudad es de 177.750 personas.

Vancouver occidental– población de unas 43.000 personas. Situado a 31 km de la Villa Olímpica.

sedes olímpicas:

vancouver

silbador

Un objeto	Deportes	Capacidad	Altura sobre el nivel del mar
Junto a la cala de Whistler	Esquí alpino (velocidad y tipos técnicos)		810m (en la línea de meta)
Centro de esquí de Whistler	esquí nórdico combinado Salto en ski	12.000 en cada uno de los tres estadios temporales
Centro de trineo de Whistler	trineo Esqueleto		975m - arriba
Estadio BC Place	Ceremonias de apertura y clausura, entrega de medallas
Plaza de premios de Whistler	medallas	8.000 (aprox.)
Centro principal de prensa (Vancouver)	Centro de prensa y centro de televisión	Unos 10.000 periodistas acreditados	al nivel del mar
Centro de prensa (Whistler)	Centro de prensa y centro de televisión
	atletas y funcionarios	4.500 habitantes en ambos pueblos
Villa Olímpica (Whistler)	atletas y funcionarios

Durante los Juegos Olímpicos, habrá dos villas olímpicas: en Vancouver y Whistler. Cada pueblo tendrá:

Salas de descanso para atletas;

Zona internacional con banco, oficina de correos, cafetería, lugares para reuniones informales, floristería, tienda, estudio fotográfico, taquilla, agencia de viajes, punto de Internet, peluquería, punto de telecomunicaciones y tienda de regalos;

Zona residencial con centros residenciales, centros religiosos, salas de masajes, salas de juego y centros de formación;

Centro de Relaciones con el CON;

Policlínico las 24 horas;

Oficina de la Comisión de Atletas del COI.

villas olimpicas

Pueblo	vancouver	silbador
Deportes	patinaje artístico estilo libre Hockey Pista corta snowboard Patinaje	Esquí carrera de esquí trineo nórdico combinado Esqueleto Salto en ski
Capacidad planificada
Altura sobre el nivel del mar
Distancia máxima a la estación de autobuses
tipo de casas	Apartamentos - 90%	Apartamentos - 10% Hotel/dormitorio - 10%
Distancia entre pueblos
Distancia media a los objetos
Distancia al estadio donde se realizarán las ceremonias de apertura y clausura

Atracciones Vancouver

Hay muchas atracciones turísticas en Vancouver: el antiguo distrito de Gastown, el famoso acuario, la popular isla de Granville bajo el puente de Granville, donde puedes comprar todo tipo de regalos de la naturaleza y el océano en un gran mercado cubierto. Todos los visitantes de la ciudad deben visitar Chinatown Chinatown con sus exóticos productos, platos y olores. También hay un jardín chino tradicional. Todas estas atracciones están a minutos del centro de la ciudad. También se recomienda a los visitantes de la ciudad que visiten la torre Harbour Center. Un ascensor de cristal de alta velocidad en cuestión de segundos lleva a los visitantes a lo largo de la pared exterior del rascacielos a una plataforma con una vista de 360 ​​°, desde donde, cuando hace buen tiempo, una vista incomparable de la gran ciudad, Burrard Inlet, picos nevados y glaciares en el norte, la isla Bowen, la isla de Vancouver al oeste, cruzando el Estrecho de Georgia y las islas canadienses y americanas al sur. Por la tarde, en las montañas del lado norte de la bahía, las luces de las vías del estaciones de esquí Cypress, Grouse Mountain y Mount Seymour. Se puede llegar a cada uno de ellos desde el centro en menos de una hora, pasar todo el día en la nieve y regresar fácilmente a la ciudad.

Distancias de las sedes olímpicas entre sí

Villa Olímpica (Vancouver)

Villa Olímpica (Whistler)

Montaña de cipreses

lugar de motores generales

Estadio Hillcrest / Nat Bailey

Coliseo del Pacífico

óvalo de richmond

Centro de deportes de invierno de la UBC

Junto a la cala de Whistler

Centro de esquí de Whistler

Centro de trineo de Whistler

Centro principal de prensa

Aeropuerto Internacional de Vancouver

Estadio BC Place

Villa Olímpica (Vancouver)

Villa Olímpica (Whistler)

Montaña de cipreses

lugar de motores generales

Estadio Hillcrest / Nat Bailey

Coliseo del Pacífico

óvalo de richmond

Centro de deportes de invierno de la UBC

Junto a la cala de Whistler

Centro de esquí de Whistler

Centro de trineo de Whistler

Centro principal de prensa

Aeropuerto Internacional de Vancouver

Estadio BC Place

Plaza de premios (Whistler)

Al noroeste del centro se encuentra el famoso Stanley Park, rodeado casi por completo por el océano. Es el segundo parque urbano más grande de América del Norte (área de más de 40 go 1000 acres), solo superado por Central Park en Nueva York. El parque es un lugar popular para la recreación, el senderismo y el ciclismo para los residentes y visitantes de la ciudad. Hay dos lagos en el parque: Lost Lagoon (Laguna perdida, declarada reserva natural en 1938) y Beaver Lake (Beaver Lake). El parque fue fundado en 1888 y lleva el nombre del político inglés, gobernador general de Canadá en 1888-1893. Lord Stanley (Frederick Arthur, barón Stanley de Preston, decimosexto conde de Darby; en 1893 estableció la famosa Copa de hockey de la NHL). En 1889, Lord Stanley dedicó personalmente el parque "para el uso y placer de personas de todos los colores, credos y costumbres". Su estatua (instalada en 1960) recibe a los visitantes en la entrada.

2.2. Vuelo

La diferencia horaria entre Minsk y Vancouver es de 9 hours.

La preparación anticipada para el vuelo, que se expresa en un cambio gradual en el modo de vida y actividades de entrenamiento, permite acelerar significativamente el proceso de adaptación de un atleta. Por ejemplo, antes de volar hacia el oeste, de 7 a 10 días antes de la salida, debe cambiar toda la rutina diaria una hora antes: levantarse más temprano, estudiar más temprano y acostarse. 4–5, y luego 2–3 días antes de la salida, es recomendable cambiar nuevamente la rutina diaria en 1 hora (V. N. Platonov, 1991). La eliminación del proceso de desincronización en relación con el ritmo de la capacidad de trabajo y otras funciones importantes es facilitada por la planificación de actividad física intensa, teniendo en cuenta las condiciones temporales (SM Winget et al., 1985).

La adaptación a las nuevas condiciones temporales es promovida por actividad motora especialmente organizada, dieta, motivación, corrección del modo de trabajo y descanso, cambio en la naturaleza de la actividad y otros medios. Al mismo tiempo, el comportamiento irracional de un atleta en los últimos días antes del vuelo y en los primeros días de estancia en un nuevo lugar puede obstaculizar significativamente el proceso de sincronización del sueño y la actividad, afectar significativamente el rendimiento, ralentizar las reacciones de recuperación, empeorar el estado psicológico, etc.

Al elegir un vuelo de avión, debe intentar llegar al lugar por la noche y continuar su sueño allí, comenzando ya durante el vuelo.

Al cruzar varios husos horarios, se produce un desajuste entre los ritmos diarios de las funciones psicofisiológicas y la capacidad de trabajo con el nuevo horario estándar. Es el desajuste durante los vuelos de larga distancia del ritmo circadiano natural de los sincronizadores externos la causa principal del estrés temporal. Inmediatamente después del vuelo, los ritmos habituales no concuerdan con el cambio de día y noche en el nuevo lugar de residencia, es decir, se nota una desincronización externa. En el futuro, debido a los diferentes tiempos de reestructuración de las funciones corporales, se produce su desajuste: desincronización interna (, 1986). El síndrome resultante se caracteriza por malestar general, alteración del sueño, disminución del rendimiento al realizar cargas en varias direcciones (KE Klein et al., 1972; DW Hill et al., 1993) y reducción del rendimiento deportivo (JO Davis, 1988; M. Ledoux , 1988 ).

Resultados similares fueron obtenidos por otros especialistas. La violación de los ritmos establecidos como resultado de los vuelos a través de 6 a 7 zonas horarias conduce a un pronunciado desajuste de los ritmos circadianos en términos de capacidades motoras, reacciones fisiológicas y psicológicas. Adaptarse a las nuevas condiciones lleva mucho tiempo.

Al mismo tiempo, la tasa de desarrollo de las reacciones adaptativas difiere en relación con varios indicadores y también está determinada en gran medida por las características individuales de los atletas y varía de 2 a 18 días (LS Rosenblatt et al., 1973; KE Klein et al. ., 1977).

Cuando se mueve con una diferencia de tiempo de 7 horas, las reacciones se notan solo en el sexto día, lo que indica una adaptación relativa del cuerpo a las condiciones cambiantes. Al mismo tiempo, los indicadores de actividad mental y capacidad de trabajo son los más móviles. En cuanto a los ritmos de los procesos fisiológicos y fisicoquímicos que ocurren en los órganos, células y estructuras subcelulares que determinan la composición de la sangre y los fluidos tisulares, permanecen en el nivel estereotípico habitual durante mucho tiempo y cambian durante un período de tiempo más prolongado.

El tiempo para conciliar el sueño y despertar, la actividad psicomotora y mental generalmente se normaliza dentro de 2-7 días, para la velocidad de las reacciones, el tiempo para completar el cambio de fase es de 2 días, para la temperatura interna: 4-6 días, y para la frecuencia cardíaca - 6-8, la capacidad de trabajo se restablece durante 3-5 días, otros índices se normalizan más tarde - después de 7-10 días o más (T. Sasaki, 1980; JE Wright et al., 1983).

Por ejemplo, según (1986), al cambiar las zonas de 7-8 horas, los indicadores de consumo máximo de oxígeno (VO2 max) se reducen drásticamente durante 2-3 días después del vuelo, luego se recuperan gradualmente, alcanzando los valores iniciales o más altos. los días 7 a 13, con normalización completa solo durante 18 a 20 días.

Cuando se vuela hacia el oeste, la adaptación ocurre entre un 30 y un 50 % más fácil y más rápido que cuando se vuela hacia el este. Esta asimetría es causada por el período natural del ritmo circadiano, que en relación con la mayoría de las funciones vitales supera las 24 horas.Es más fácil para una persona "alargar" su día después de un vuelo hacia el oeste que "acortarlo" cuando vuela hacia el este ( KE Klein et al., 1977; AN Nicholson et al., 1993).

Después de cruzar de 5 a 8 husos horarios hacia el oeste, los atletas se duermen fácilmente la primera noche si estuvieron despiertos durante el vuelo y, por lo tanto, el período de descanso nocturno es significativamente "tarde" (JM Taub, BJ Berger, 1973; AN Nicholson et al. ., 1993). Esto permite que el atleta tenga un buen descanso después del vuelo. En las próximas dos o tres noches, al despertarse en medio de la noche, es posible el insomnio. La estructura normal del sueño se restablece después de 2 a 4 días (S. A. Czeisler et al., 1980).

La práctica ha demostrado que para un desempeño exitoso en las competencias, en la mayoría de los casos, 14 a 18 días son suficientes para adaptarse al nuevo tiempo estándar (et al., 1971). Se han desarrollado posibles medidas para mitigar el impacto negativo de un cambio brusco en el ritmo diario de las funciones fisiológicas. Entonces, por ejemplo, al planificar una competencia o juegos en ciudades con una diferencia horaria de 6 horas o más, es más conveniente planificar una reunión intermedia a la mitad de la ruta y luego llegar al lugar de la competencia.

Por lo tanto, fisiológicamente está más justificado un período de adaptación más largo, cuyo óptimo es de 2 a 4 semanas, teniendo en cuenta las características individuales del atleta.

2.4. Nutrición

Se utilizan muchos otros medios para facilitar la adaptación al cruzar zonas horarias. El uso de dietas especiales puede ser bastante efectivo.

El uso de alimentos predominantemente proteicos para el desayuno y el almuerzo ayuda a aumentar la producción de catecolaminas durante el día. Una cena ligera y rica en hidratos de carbono aporta al organismo triptófano, que favorece la síntesis de serotonina durante la noche (C. F. Ehret, L. W. Scanlon, 1983). Esto significa que los alimentos ricos en carbohidratos y bajo contenido las proteínas como resultado de transformaciones complejas pueden finalmente causar somnolencia. Por el contrario, una dieta rica en proteínas tiene un efecto estimulante (ver Winget et al., 1985).

Por lo tanto, para la adaptación racional del cuerpo del atleta en condiciones de estrés temporal, la nutrición racional es de gran importancia antes de un vuelo de larga distancia, durante el vuelo e inmediatamente después de la llegada al lugar. Por ejemplo, antes de volar al oeste, se recomienda comer, y la comida debe ser alta en proteínas y baja en carbohidratos.

Si los atletas planean permanecer en nuevas condiciones durante mucho tiempo, se debe prestar especial atención a la composición de los productos utilizados para la cena. La cena debe ser 1-1.5 horas antes de acostarse. La cena debe ser más ligera con más carbohidratos.

Al ubicar a los atletas en un hotel, también se debe tener en cuenta el cronotipo del atleta: los representantes del tipo matutino - "alondras" no deben colocarse en la misma habitación con representantes del tipo vespertino - "búhos", ya que lo harán interfieren significativamente entre sí.

2.3. Propuestas para organizar el proceso de formación, teniendo en cuenta factores
adaptación temporal y climática a las condiciones de los Juegos Olímpicos de Invierno de 2010

Teniendo en cuenta las condiciones climáticas de Vancouver y la diferencia significativa en el tiempo, lo más importante para los atletas son las características organizativas de construir el proceso de entrenamiento durante el período en que el cuerpo se adapta al medio ambiente.

La adaptación a la realización de tareas motrices de diversa complejidad y dirección también requiere de un tiempo desigual, se debe tener en cuenta que el restablecimiento de la capacidad para realizar tareas motrices complejas es más lento en comparación con las simples (K. Klein et al., 1972) .

Las capacidades de fuerza de velocidad de los atletas se restauran más rápido que la capacidad de realizar un trabajo a largo plazo que requiere resistencia (V. N. Platonov, 1991). Por lo tanto, es natural que los atletas que se especializan en deportes que se distinguen por la complejidad de la coordinación de las acciones motoras y los requisitos para varios sistemas funcionales del cuerpo se adapten de manera diferente a las nuevas condiciones temporales y climáticas.

Para adaptarse de manera más efectiva, los equipos suelen viajar a la sede de futuras competiciones 2 o 3 semanas antes de que comiencen.

Muchos atletas cambian el tiempo de las sesiones de entrenamiento, el sueño y la vigilia 10 a 15 días antes de los principales inicios para asegurar la reestructuración del régimen diario por adelantado de acuerdo con los requisitos del futuro lugar de competencia (V. N. Platonov, 1991).

Al planificar el proceso de preparación con un cambio brusco en las zonas horarias, debe recordarse que el rendimiento de un atleta (especialmente en difíciles tipos de coordinación deportes, artes marciales y juegos deportivos, es decir, en deportes caracterizados por la complejidad de los movimientos), reacciones mentales complejas, resistencia, fuerza dinámica son más susceptibles a la arritmia que la fuerza estática, tiempo de una reacción motora simple, funciones psicomotoras simples, rendimiento en cíclico y deportes de fuerza de alta velocidad.

En los primeros días después del vuelo, las cargas estándar provocan cambios significativamente más pronunciados en la actividad de los sistemas funcionales que soportan la carga principal. Por ejemplo, en los deportes de fuerza de velocidad, esto se manifiesta en una mayor frecuencia cardíaca y gasto cardíaco, un aumento en la ventilación pulmonar y el lactato en sangre. El curso de los procesos de recuperación también se ralentiza.

Preparar el cuerpo de los atletas para un entrenamiento efectivo y actividades competitivas en condiciones invernales (temperaturas bajas) es un problema mucho menos difícil en comparación con la preparación para condiciones de calor.

Esto, sin embargo, no significa la ausencia de recomendaciones especiales, las principales de las cuales son:

El uso de opciones efectivas de calentamiento;

El uso de ropa que evite la pérdida de calor y al mismo tiempo evite la acumulación de humedad;

Planificación racional del trabajo de diferente intensidad y duración, no permitiendo la hipotermia;

Control sobre la temperatura interna y la temperatura de la piel, reacciones del sistema cardiovascular.

Si la intensidad y duración del trabajo, las características de la ropa y las condiciones climáticas se corresponden, es posible lograr un alto nivel de rendimiento de los atletas que entrenan y compiten a bajas temperaturas.

En clima ventoso y helado, use ropa que evite la pérdida de calor.

En condiciones de temperaturas bajas (pero no heladas) en clima tranquilo, por el contrario, uno debe vestirse lo suficientemente ligero, ya que las condiciones facilitadas para la transferencia de calor contribuyen a la manifestación de la resistencia.

También hay que recordar que la probabilidad de hipotermia y lesión por frío aumenta durante el entrenamiento y la competición en condiciones montañosas debido a la disminución de la temperatura y al aumento del viento. Por cada 150 m sobre el nivel del mar, la temperatura desciende 1 grado. Así, a una altitud de 2000 m sobre el nivel del mar, la temperatura del aire será de 13 a 14 °C más baja que en las llanuras (G. H. Wilmore, D. L. Costill, 1994).

La contabilidad de la información sobre el clima real, así como los datos del pronóstico, puede mejorar significativamente la calidad del entrenamiento de los atletas y realizar competencias en muchos deportes, y contribuir a una solución más efectiva de las tareas de entrenamiento y competencia. La planificación del proceso de entrenamiento de atletas y participación en competencias, teniendo en cuenta las condiciones climáticas, es un factor importante para garantizar el alto rendimiento de los atletas, el funcionamiento efectivo de varios sistemas funcionales del cuerpo. Al mismo tiempo, junto con la información sobre el tiempo real, es recomendable utilizar datos de pronósticos a corto plazo, que se confirman con una probabilidad del 80-90 %, pronósticos a mediano plazo con un 70-75 % y pronósticos a largo plazo. pronósticos en un 60-65%, respectivamente.

En un clima más cálido (por encima de cero), puede acortar la duración del calentamiento, reducir ligeramente su intensidad. Con un viento fuerte, a veces se requiere una corrección significativa de la técnica y las tácticas de la actividad competitiva en deportes que dependen del clima: esquí, saltos de esquí.

La eficiencia de varios sistemas funcionales en el proceso de entrenamiento y actividades competitivas también depende en gran medida de las condiciones climáticas. Por ejemplo, mejorar las condiciones de deslizamiento y reducir el viento conduce no solo a un aumento en la velocidad de movimiento, sino también a una disminución en el consumo de energía.

3. CONCLUSIÓN

(de la experiencia de científicos rusos)

Al llevar a cabo todo el complejo de medidas para acelerar la aclimatación, en primer lugar, es necesario tener en cuenta los términos generales y la dinámica del despliegue del proceso general de adaptación del cuerpo de los atletas a los cambios en las condiciones ambientales externas.

Se sabe que el proceso de aclimatación, como reacción adaptativa del organismo a estrés severo, pasa por tres etapas y generalmente dura de 7 a 12 días. Sobre el etapa inicial es importante prevenir el fracaso de la adaptación minimizando el entrenamiento y el estrés mental en los primeros días de estancia del atleta en las nuevas condiciones.

Para la solución óptima del tema de la aclimatación precompetitiva, en primer lugar, es necesario elegir correctamente el momento óptimo para que el equipo salga hacia el lugar de la competencia. Aquí es posible la siguiente alternativa.

En el caso de realizar toda la competencia dentro de un día, puede ser recomendable que el atleta se retire 1-2 días antes del inicio con la necesidad de una corrección de emergencia de la desincronización aguda (principalmente la normalización del sueño). Por ejemplo, la normalización del sueño se soluciona eficazmente mediante el uso de suplementos dietéticos como melatonina(¡pero no somníferos!), que no contengan sustancias prohibidas.

En los casos en que las competiciones se lleven a cabo durante varios días, es óptimo que el equipo se retire a más tardar 8-10 días antes del inicio. Al mismo tiempo, ya es necesario no solo resolver el problema de corregir la desincronosis aguda, sino también llevar a cabo medidas para reestructurar y normalizar los ritmos biológicos y el estado del sistema inmunológico. Cabe recalcar que es en esta variante de aclimatación durante los primeros tres o cuatro días después de pasar de programa de entrenamiento cualquier carga, excepto para calentamiento y ejercicios técnicos y tácticos, debe ser excluida.

La corrección de la desincronización comienza inmediatamente en el momento del traslado del atleta al destino geográfico final. Un evento importante es el cambio de hora estándar a una nueva en proceso de mudanza. Ya en el tren o en el avión, los períodos de sueño y vigilia deben corresponder a las horas diurnas y nocturnas del lugar donde se desarrollará la competencia o se desarrollará el campo de entrenamiento. Para regular este proceso también se puede utilizar la melatonina que, cuando se toma por vía oral en una dosis única de hasta 9 mg, proporciona un sueño estable durante 3-5 horas. Para evitar que un atleta se duerma en un momento indeseable, se utilizan complejos tónicos (por ejemplo, ginseng con cafeína).

Después de llegar al destino, es necesario construir un régimen de atleta desde las primeras horas de su estadía allí, según la hora local. El primer día, es recomendable excluir el sueño diurno, que es familiar para prácticamente todos los atletas. La hora de acostarse por la noche debe corresponder aproximadamente a las 22 horas hora local. Antes de acostarse, al atleta se le receta nuevamente melatonina en una dosis de 6 mg 20 a 30 minutos antes de acostarse (en caso de trastornos del sueño por la noche después del primer día, se puede tomar una dosis adicional de 3 mg de melatonina). El procedimiento descrito se repite antes de la segunda noche después de la mudanza.

Los datos disponibles muestran que el uso de este enfoque permite, al tercer día, en más del 90% de los casos, superar completamente la desincronización aguda y, sin consecuencias negativas, transferir el cuerpo del atleta a una nueva hora local.

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]

A diferencia de la Ley Federal N° 80-FZ del 29 de abril de 1999, la nueva Ley Federal del Deporte no contiene una regulación que medie las relaciones laborales entre un atleta o entrenador y una organización deportiva. Paralelamente a la Ley Federal de Deportes vigente, se estaba elaborando la Ley Federal de Modificación del Código Laboral de la Federación Rusa (en adelante, también el Código Laboral de la Federación Rusa).

Ley Federal del 28 de febrero de 2008 no. El No. 13-F3 del Código Laboral de la Federación Rusa se complementó con el capítulo 54.1 "Características de la regulación del trabajo de atletas y entrenadores", que entró en vigor simultáneamente con la Ley Federal de Deportes actual el 30 de marzo de 2008. Ahora estos temas están casi completamente regulados por la legislación laboral.

Al mismo tiempo, actualmente existen varias posiciones en la discusión sobre las normas de qué rama del derecho regular el trabajo de los deportistas:

1) prioridad del derecho laboral. El trabajo de un atleta debe estar regulado únicamente por la legislación laboral;

2) la prioridad del derecho civil. Las relaciones de los deportistas profesionales con los clubes deportivos deben regularse únicamente por las normas del derecho civil. Los representantes de esta posición se refieren a la experiencia del sistema legal anglosajón y argumentan que ninguna institución del derecho laboral puede funcionar adecuadamente en los deportes profesionales. Al mismo tiempo, los representantes de este punto de vista proponen afirmar la ausencia de una función laboral para un atleta y, debido a las especificidades de los deportes, la ausencia de remuneración como el motivo principal de su trabajo. Por lo tanto, proponen regular las actividades de los atletas profesionales, de manera similar a las actividades de los abogados y notarios, con una Ley Federal separada "Sobre los Deportes Profesionales en la Federación Rusa", en particular, con la provisión de un régimen fiscal preferencial especial para los profesionales. Atletas;

3) una posición de compromiso que permite la mediación del trabajo de los atletas, alternativamente, ya sea por un contrato de trabajo o un contrato de derecho civil. Al mismo tiempo, algunos abogados, dando prioridad al derecho civil, creen que en este caso sería más apropiado para los representantes de los deportes profesionales, y dejaría la oportunidad de que otros atletas celebren contratos de trabajo. Otros señalan que las actividades deportivas de los atletas no deberían estar reguladas por la legislación laboral principalmente en los deportes individuales (tenis, Atletismo, natación, billar, etc.).

La ley federal del deporte, en particular en su art. 2 y 24, sugiere la posibilidad de regular las relaciones de los atletas y entrenadores con las organizaciones de cultura física y deportivas y los organizadores de competiciones deportivas por las normas no solo del derecho laboral, sino también del derecho civil.

Según S. V. Vasiliev, la posibilidad de regular la actividad laboral de los atletas profesionales por las normas del derecho civil no se descarta en los casos en que el trabajo de los atletas profesionales es de naturaleza "independiente", es decir. cuando la relación entre un atleta profesional y una organización deportiva se basa en la igualdad jurídica de las partes, completa independencia, independencia y autonomía de voluntad, aislamiento de bienes, que es típico de las relaciones de derecho civil. De acuerdo con la Constitución de la Federación Rusa (Artículo 37), el trabajo de una persona en la Federación Rusa, incluido un atleta profesional, puede tomar una variedad de formas. En todos estos casos, los ciudadanos (personas físicas) que desean trabajar tienen determinadas relaciones sociales asociadas a la realización de actividades laborales, las cuales pueden ser reguladas por las normas de diversas ramas del derecho. Si la relación entre un deportista profesional y una organización de cultura física y deporte es de carácter civil, se aplican las normas del derecho civil para regular estas relaciones. En otros casos, su gran mayoría está confirmada por la práctica, los atletas profesionales tienen una relación laboral con una organización deportiva, y en caso de duda, la decisión se toma en los tribunales. Esto está predeterminado por el hecho de que el Código Laboral de la Federación Rusa (parte 3, artículo 11) determina que si el tribunal establece que un contrato de derecho civil en realidad regula las relaciones laborales entre un empleado y un empleador (en este caso, un atleta profesional y una organización deportiva), se aplican a tales relaciones las normas de la legislación laboral.

En algunos deportes individuales, como el billar, no es raro que los atletas hagan ejercicio de forma independiente. actividad formativa mediante la transferencia de fondos a un club deportivo que les proporciona las condiciones para la formación, incluidos los entrenadores, la infraestructura, y también presenta solicitudes para la participación de estos atletas en las competiciones de este club. Los ingresos de tales atletas individuales se forman a partir de los fondos recibidos de los organizadores de competiciones deportivas como premios en metálico, así como de anunciantes y patrocinadores. En tales casos, las relaciones deben estar reguladas por las normas del derecho civil y requieren la celebración de contratos de derecho civil. Mientras tanto, hay que tener en cuenta que en determinados casos en deportes individuales, los deportistas pueden tener relaciones laborales, por ejemplo, con centros de formación deportiva (STC), federaciones deportivas (asociaciones, sindicatos, ligas), así como con clubes.

Para los deportes de equipo (fútbol, ​​hockey, etc.), la relación de un empleado-atleta con el club suele formalizarse mediante un contrato de trabajo. Pero incluso en este caso, la relación entre los atletas y las organizaciones deportivas es tan extensa y multifacética que parece imposible fijar todas las reglas de conducta en esta área en el marco del derecho laboral, las normas del derecho civil también juegan aquí un papel importante. , por ejemplo, en la regulación de las relaciones surgidas entre y el empleador en relación con los denominados derechos de imagen de los atletas (cesión al club de los derechos de uso de la imagen personal del atleta), la participación del atleta en la publicidad de los patrocinadores del empleador, la provisión de vivienda al deportista por parte del empleador o el pago del importe correspondiente a la compra de vivienda, seguros personales del deportista (vida, salud y bienes) y otros varios.

En tales casos, podemos hablar de la necesidad de una aplicación subsidiaria) del derecho civil a las relaciones laborales, así como la celebración de contratos mixtos entre atletas y organizaciones deportivas que combinan las condiciones derivadas de las relaciones jurídicas laborales y civiles.

El Código Laboral de la Federación Rusa define las siguientes fuentes de derecho laboral:

1) actos internacionales en la esfera del trabajo;

2) actos jurídicos reglamentarios federales;

3) actos legales regulatorios regionales (adoptados a nivel del sujeto de la Federación Rusa);

4) actos jurídicos reglamentarios territoriales (adoptados por los gobiernos locales);

5) reglamentos locales que contengan normas de derecho laboral.

Este sistema de fuentes es típico para todas las relaciones laborales en la Federación Rusa. Sin embargo, una característica de la regulación del trabajo de atletas y entrenadores como una categoría especial de trabajadores es la existencia de un sistema paralelo de regulaciones que son adoptadas por organizaciones públicas no gubernamentales nacionales e internacionales.

Un sistema paralelo de fuentes específicas para la regulación del trabajo de atletas y entrenadores en la Federación Rusa, en particular, consiste en:

1) actos de carácter general (universal) adoptados por el Comité Olímpico Internacional como sujeto universal de las relaciones jurídicas internacionales, así como por el Comité Olímpico Ruso como unión de asociaciones públicas de toda Rusia y organización representativa del país - un participante en el movimiento olímpico internacional;

2) actos de naturaleza especial, que incluyen actos de federaciones internacionales y nacionales (sindicatos, asociaciones, ligas) en ciertos deportes (por ejemplo, actos de la Federación Internacional de Natación y actos de la Federación Rusa de Natación);

3) actos adoptados a nivel de clubes individuales y escuelas deportivas (reglamentos locales de organizaciones).

En cada uno de estos niveles, se pueden adoptar leyes que contengan normas, incluida la legislación laboral, que se apliquen a los atletas (entrenadores). Por ejemplo, en el art. 3.1 de la Carta de una organización pública " Federación de toda Rusia Natación”, aprobada el 27 de enero de 2006, contiene una norma según la cual los derechos de la organización incluyen “el derecho a celebrar contratos y convenios con miembros de los equipos nacionales de natación que regulen los derechos y obligaciones recíprocos de la Federación y los atletas - miembros del equipo nacional de natación durante la preparación y actuaciones en competiciones internacionales.

Así, surge una situación singular cuando las normas que rigen las relaciones laborales de deportistas y entrenadores están contenidas tanto en fuentes tradicionales del derecho laboral como en actos de organizaciones internacionales no gubernamentales y públicas nacionales. Además, ambos sistemas de fuentes incluyen regulaciones locales que actúan como reguladores legales primarios.

De acuerdo con la parte 3 del art. 348.1 del Código Laboral de la Federación Rusa, los detalles de la regulación del trabajo de los atletas, los entrenadores están establecidos por la legislación laboral y otros actos legales regulatorios que contienen normas de derecho laboral, convenios colectivos, acuerdos, así como las regulaciones locales adoptadas por los empleadores de acuerdo con los requisitos del art. 8 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, teniendo en cuenta las normas aprobadas por las federaciones deportivas de toda Rusia y la opinión del órgano electo de la organización sindical principal.

Al mismo tiempo, las peculiaridades de la regulación del trabajo de deportistas y entrenadores, que conllevan una disminución del nivel de garantías para los empleados, restricción de sus derechos y aumento de su responsabilidad disciplinaria y (o) responsabilidad, deben ser establecidas exclusivamente por el Código Laboral de la Federación Rusa, y los casos y procedimientos para establecer tales características mediante otros actos que contienen normas de derecho laboral están determinados únicamente por el capítulo 54.1 del Código Laboral de la Federación Rusa. Por ejemplo, dada la especial naturaleza del trabajo de los atletas y entrenadores, el art. 348.7 del Código Laboral de la Federación Rusa define las características del trabajo de un atleta y entrenador a tiempo parcial, según el cual un atleta y un entrenador tienen derecho a trabajar a tiempo parcial para otro empleador como atleta o entrenador solo con el permiso del empleador en el lugar principal de trabajo. El trabajo a tiempo parcial de atletas y entrenadores como otros especialistas no está limitado. Durante el período de transferencia temporal de un atleta a otro empleador (Artículo 348.4 del Código Laboral de la Federación Rusa), se debe obtener un permiso para trabajar a tiempo parcial tanto del empleador en el lugar de trabajo temporal como del empleador con con quien se celebró originalmente el contrato de trabajo.

Las características de las horas de trabajo de los atletas, entrenadores, involucrándolos en el trabajo de horas extras, el trabajo nocturno, los fines de semana y las vacaciones no laborales, así como las características de la remuneración de los atletas, entrenadores por la noche, los fines de semana y las vacaciones no laborales pueden ser establecido por convenios colectivos, acuerdos , regulaciones locales (parte 5 del artículo 348.1 del Código Laboral de la Federación Rusa).

Como se ha señalado anteriormente, el apartado 3 del art. 3 de la Ley Federal del Deporte, como uno de los principios de la regulación jurídica de las relaciones en el campo de la cultura física y el deporte, fija la combinación de la regulación estatal de las relaciones en el campo de la cultura física y el deporte con la autorregulación de tales relaciones por asignaturas de cultura física y deportes. En virtud de los párrafos 1 y 5 de la parte 1 del art. 16 de la Ley Federal de Deportes, las federaciones deportivas de toda Rusia tienen derecho a desarrollar y aprobar disposiciones (reglamentos) sobre las competiciones organizadas y realizadas por ellas, para desarrollar, teniendo en cuenta las reglas aprobadas por las federaciones deportivas internacionales, las reglas de los deportes correspondientes, y también aprobar las normas que establezcan derechos, obligaciones (incluyendo las normas que establezcan restricciones a la transición (condiciones para la transición) de determinadas categorías de deportistas, entrenadores a otras clubes deportivos u otras organizaciones de cultura física y deporte), sanciones deportivas, para sujetos de cultura física y deportes que reconozcan tales normas. De acuerdo con la parte 3 del art. 348.1 del Código Laboral de la Federación Rusa, los actos de las federaciones deportivas de toda Rusia se pueden aplicar indirectamente a través de convenios colectivos y acuerdos, regulaciones locales.

El párrafo 1 de la Parte 1 del art. 16.1 de la Ley Federal de Deportes otorga el derecho a las federaciones deportivas regionales a organizar y celebrar, incluso junto con las autoridades ejecutivas de la entidad constitutiva de la Federación Rusa, campeonatos, campeonatos y copas de la entidad constitutiva de la Federación Rusa en el correspondiente deporte, elaborar y aprobar disposiciones (reglamentos) sobre dichas competiciones.

De acuerdo con la Parte 6 del art. 20 de la Ley Federal del Deporte, la organización y realización de un evento de cultura física o una competencia deportiva se llevan a cabo de conformidad con los reglamentos (reglamentos) sobre tal evento de cultura física o tal competencia deportiva, aprobados por sus organizadores.

El artículo 3 de la Ley Federal del Deporte, que establece los principios básicos de la legislación sobre la cultura física y el deporte, establece en el numeral 11 una característica específica de la estructura del deporte, indica que la estructura del deporte se basa en la actividad voluntaria de sus asignaturas. La fuerza legal vinculante y la aplicación de las normas emitidas por las federaciones deportivas regionales y de toda Rusia se deben a su reconocimiento voluntario por parte de los sujetos de las actividades deportivas al indicar dicho reconocimiento en los documentos constitutivos de las organizaciones deportivas, a través del procedimiento de solicitud (registro) para participación en concursos, etc. Por infracción a las normas emitidas por las federaciones, éstas disponen en sus reglamentos y aplican medidas de la denominada responsabilidad deportiva. Entre ellas, por ejemplo, sanciones tan específicas como la descalificación deportiva y devolución de premios -en relación a los atletas; la prohibición del registro de nuevos atletas, la eliminación de puntos de torneo, la transferencia a una división inferior, en relación con los clubes.

En virtud del apartado 4 de la parte 2 del art. 24 de la Ley Federal del Deporte, los atletas están obligados a cumplir con las disposiciones (reglamentos) sobre los eventos de cultura física y las competencias deportivas en que participen, y con los requisitos de los organizadores de tales eventos y competencias.

De conformidad con el párrafo 1 de la parte 1 del art. 34.3 de la Ley Federal del Deporte, una organización que brinda entrenamiento deportivo, de conformidad con la legislación sobre cultura física y deportes, los requisitos de las normas federales para el entrenamiento deportivo, tiene derecho a desarrollar y aprobar programas de entrenamiento deportivo, adoptar reglamentos locales relacionados con El proceso de formación deportiva. En virtud de la parte 2 del artículo mencionado, una organización que brinda entrenamiento deportivo está obligada a:

• dar a conocer a las personas en formación deportiva, contra firma, las reglamentaciones locales relacionadas con la implementación de la formación deportiva, así como las normas antidopaje para el deporte o deportes en cuestión;

• para familiarizar a las personas que se someten a entrenamiento deportivo y participan en competiciones deportivas, contra firma, con las normas aprobadas por las federaciones deportivas de toda Rusia, las reglas de los deportes relevantes, las disposiciones (reglamentos) sobre competiciones deportivas, reglas antidopaje, los términos de los contratos con los organizadores de eventos deportivos en la parte relativa a la participación de los atletas en la respectiva competencia.

De acuerdo con la Parte 6 del art. 348.2 del Código Laboral de la Federación de Rusia, los empleadores están obligados, tanto al contratar como durante la vigencia del contrato de trabajo, a familiarizar a los atletas, entrenadores contra la firma con las normas aprobadas por las federaciones deportivas de toda Rusia, las reglas de las correspondientes deportes, disposiciones (reglamentos) sobre competiciones deportivas, las reglas antidopaje de toda Rusia y las reglas antidopaje aprobadas por organizaciones internacionales antidopaje, los términos de los contratos del empleador con patrocinadores (socios), anunciantes, organizadores de eventos deportivos y las federaciones deportivas de toda Rusia en la parte directamente relacionada con el trabajo de los atletas y entrenadores. Es responsabilidad de la federación deportiva de toda Rusia para el deporte o deportes en cuestión familiarizar a los atletas y entrenadores con dichas normas, reglas, reglamentos (reglamentos) y condiciones en la parte directamente relacionada con su participación en eventos deportivos como parte del equipo deportivo de la Federación Rusa.

Así, el soporte normativo de las actividades de los atletas y entrenadores se realiza sobre la base de una combinación de normas legislativas emitidas por el estado y normas reglamentarias consagradas en las leyes de las federaciones deportivas (uniones de asociaciones, ligas) para el deporte correspondiente. Además, la especificidad del derecho deportivo radica en el hecho de que la participación de los actos reglamentarios (actos del llamado "derecho indicativo") en la regulación de las relaciones deportivas es muy grande.

Las disposiciones del Capítulo 54.1 del Código Laboral de la Federación Rusa regulan las relaciones laborales con los empleados cuya función laboral es preparar competiciones deportivas y participar en competiciones deportivas en ciertos tipos o tipos de deportes (atletas), así como con empleados cuyo trabajo La función es realizar eventos de entrenamiento con los atletas y la gestión de las actividades competitivas de los atletas para lograr resultados deportivos (entrenadores).

De conformidad con el art. 144 del Código Laboral de la Federación Rusa, por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia del 27 de febrero de 2012 No. 165N, se aprueban grupos de calificación profesional para puestos de trabajadores en cultura física y deportes, que incluyen, en en particular, posiciones tales como un atleta, un atleta-líder, un atleta-instructor, entrenador, entrenador K jinete, entrenador - profesor de cultura física adaptativa, entrenador senior - profesor de cultura física adaptativa, entrenador del equipo deportivo de la Federación Rusa (por deporte), entrenador principal del equipo deportivo de la Federación Rusa (por deporte), entrenador en jefe de los equipos deportivos de la Federación Rusa (por deporte), entrenador estatal (por deporte), etc.

La Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia del 15 de agosto de 2011 No. 916n aprobó la sección "Características de calificación de los puestos de trabajadores en el campo de la cultura física y el deporte" del Directorio de calificación unificado de puestos de gerentes, especialistas y empleados. El capítulo "Puestos de gerentes" de esta sección fija puestos como el entrenador en jefe del equipo deportivo de la Federación Rusa (por deporte) y el entrenador estatal (por deporte). El capítulo "Puestos de especialistas" de esta sección contiene puestos como entrenador principal: profesor de cultura física adaptativa, entrenador principal del equipo deportivo de la Federación de Rusia (por deporte), profesor entrenador en cultura física adaptativa, entrenador, entrenador de el equipo deportivo de la Federación Rusa (por deporte). El capítulo "Puestos de empleados" de la sección especificada incluye los puestos de un atleta, un atleta-líder y un atleta-instructor, entrenador - jinete:

Los empleadores pueden ser:

1) entidades legales (organizaciones);

2) las personas físicas debidamente registradas como empresarios individuales y que realicen actividades empresariales sin constituir una persona jurídica;

3) en los casos estipulados por las leyes federales - otras entidades facultadas para celebrar contratos de trabajo. De conformidad con el art. 55 del Código Civil de la Federación de Rusia tales entidades pueden ser oficinas de representación y sucursales.

De acuerdo con la Parte 2 del art. 348.1 del Código Laboral de la Federación Rusa, las personas que no son empresarios individuales no tienen derecho a actuar como empleadores en relación con atletas y entrenadores.

"Auditoría y fiscalidad", 2012, N 5

La legislación laboral vigente prevé algunas características de la regulación del trabajo de deportistas y entrenadores, de las que hablaremos en este artículo.

Características del trabajo de los atletas, entrenadores a tiempo parcial.

Las características de la regulación del trabajo de atletas y entrenadores están establecidas por la legislación laboral (Capítulo 54.1 del Código Laboral de la Federación Rusa). Ley Federal N° 329-FZ del 4 de diciembre de 2007 "Sobre la cultura física y el deporte en la Federación de Rusia" (en lo sucesivo, Ley N° 329-FZ) y otros actos jurídicos reglamentarios que contienen normas de derecho laboral, convenios colectivos, acuerdos, así como las reglamentaciones locales tomadas por los empleadores de acuerdo con los requisitos del art. 8 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, teniendo en cuenta las normas aprobadas por las federaciones deportivas de toda Rusia y la opinión del órgano electo de la organización sindical principal.

Las leyes federales y otros actos jurídicos reglamentarios de la Federación Rusa, las leyes y otros actos jurídicos reglamentarios de las entidades constitutivas de la Federación Rusa que contienen normas que rigen las relaciones en el campo de la cultura física y el deporte no pueden contradecir la Ley N 329-FZ.

Los empleadores pueden ser personas físicas debidamente registradas como empresarios individuales y que realicen actividades empresariales sin constituir una persona jurídica, así como personas jurídicas (organizaciones). Además, en los casos previstos por las leyes federales, podrá actuar como empleador otra entidad facultada para celebrar contratos de trabajo.

Según el art. 2 de la Ley N 329-FZ, un atleta es un individuo involucrado en un deporte o deportes elegidos y que participa en competencias deportivas. Al mismo tiempo, un atleta de clase alta es un atleta que tiene un título deportivo y se presenta en competencias deportivas para lograr altos resultados deportivos.

Un entrenador es una persona que tiene una educación vocacional secundaria apropiada o una educación profesional superior y que lleva a cabo eventos de entrenamiento con atletas, así como gestiona sus actividades competitivas para lograr resultados deportivos.

Si un tratado internacional de la Federación Rusa establece reglas distintas a las previstas por la Ley No. 329-FZ, se aplicarán las reglas del tratado internacional.

Según el art. 348.7 del Código Laboral de la Federación Rusa, un atleta y un entrenador tienen derecho a trabajar a tiempo parcial para otro empleador como atleta o entrenador solo con el permiso del empleador en el lugar principal de trabajo.

De la interpretación literal de esta norma, se deduce que el trabajo de un atleta o entrenador en conjunto implica las siguientes condiciones especiales:

1. el trabajo de un atleta, un entrenador a tiempo parcial solo puede ser como atleta o entrenador, es decir, no puede trabajar en otras posiciones;
2. la presencia de un permiso del empleador en el lugar principal de trabajo.

Como se establece en el art. 348.7 del Código Laboral de la Federación Rusa, durante el período de transferencia temporal de un atleta a otro empleador, se debe obtener un permiso para trabajar a tiempo parcial tanto del empleador en el lugar de trabajo temporal como del empleador con quien el contrato de trabajo se celebró originalmente.

El artículo 348.4 del Código Laboral de la Federación Rusa prevé la posibilidad de que un atleta se traslade a otro empleador por un período no superior a un año si el primer empleador por alguna razón no puede asegurar la participación del atleta en competencias deportivas.

Un nuevo empleador para el período de transferencia temporal al lugar de trabajo temporal concluye un contrato de trabajo de duración determinada con el atleta de acuerdo con los requisitos del art. 348.2 del Código Laboral de la Federación Rusa.

En virtud del art. 348.2 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, un empleador puede celebrar con atletas tanto contratos de trabajo de duración determinada como contratos por tiempo indefinido.

El contrato de trabajo celebrado con un atleta, con un entrenador, debe contener la información enumerada en el art. 57 del Código Laboral de la Federación Rusa.

Además, las siguientes condiciones son obligatorias para la inclusión en un contrato de trabajo con un atleta:

• las obligaciones del empleador de garantizar la realización de eventos de entrenamiento y la participación de un atleta en competiciones deportivas bajo la dirección de un entrenador (entrenadores);
• las obligaciones del atleta de cumplir con el régimen deportivo establecido por el empleador y cumplir con los planes de preparación para las competencias deportivas;
• la obligación de un atleta de participar en competiciones deportivas solo bajo la dirección del empleador;
• la obligación de un atleta de cumplir con las Reglas antidopaje de toda Rusia y las reglas antidopaje aprobadas por organizaciones internacionales antidopaje, para someterse a un control de dopaje. Las listas de drogas dopantes y (o) métodos prohibidos para su uso en deportes están establecidas por la Orden del Ministerio de Deportes y Turismo de Rusia con fecha 04.07.2011 N 277 "Sobre la aprobación de las listas de sustancias y (o) métodos prohibidos para Uso en el Deporte". El procedimiento para realizar el control antidopaje obligatorio fue aprobado por la Orden del Ministerio de Deportes y Turismo de Rusia de fecha 13 de mayo de 2009 N 293 "Sobre la aprobación del procedimiento para realizar el control antidopaje obligatorio";
• la obligación de un atleta de proporcionar información sobre su paradero de acuerdo con las Reglas antidopaje de toda Rusia con el fin de controlar el dopaje (Orden del Ministerio de Deportes y Turismo de Rusia del 13 de abril de 2011 N 307 "Sobre la aprobación de las Reglas antidopaje de toda Rusia");
• provisión por parte del empleador de un seguro de vida y de salud para el atleta, así como un seguro médico para que el atleta reciba servicios médicos y de otro tipo adicionales a los establecidos por los programas de seguro médico obligatorio, indicando las condiciones de este tipo de seguros.

Obligatorio para la inclusión en el contrato de trabajo con el entrenador, salvo las condiciones establecidas por el art. 57 del Código Laboral de la Federación Rusa, es una condición sobre la obligación del entrenador de tomar medidas para prevenir la violación por parte del atleta (atletas) de las Reglas antidopaje de toda Rusia y las reglas antidopaje aprobadas por las normas antidopaje internacionales. organizaciones de dopaje

En un contrato de trabajo con un atleta, con un entrenador, además de condiciones adicionales que no empeoren la posición del empleado en comparación con la legislación laboral establecida y otros actos legales reglamentarios que contengan normas de derecho laboral, un convenio colectivo, acuerdos, regulaciones locales. , se pueden proporcionar las siguientes condiciones adicionales:

1. el consentimiento del atleta, entrenador para la transferencia por parte del empleador de sus datos personales, una copia del contrato de trabajo a la federación deportiva de toda Rusia para el deporte o deportes relevantes, y si el atleta, entrenador está incluido en el equipo nacional de la Federación Rusa - también a la transferencia de una copia del contrato de trabajo al Ministerio de Deportes y Turismo;
2. la obligación de un atleta, entrenador de usar el equipo deportivo proporcionado por el empleador durante las horas de trabajo;
3. la obligación de un atleta, entrenador de cumplir con las disposiciones (reglamentos) sobre competiciones deportivas en la parte directamente relacionada con el trabajo de un atleta, entrenador;
4. el procedimiento para que el atleta realice un pago en efectivo a favor del empleador a la terminación del contrato de trabajo en los casos previstos en el art. 348.12 del Código Laboral de la Federación Rusa (características de la terminación de un contrato de trabajo con un atleta, con un entrenador), y sobre el monto de dicho pago.

El artículo 348.4 del Código Laboral de la Federación de Rusia también regula que el contrato de trabajo concluido originalmente se suspende (el período de validez del contrato de trabajo concluido inicialmente no se interrumpe), es decir, las partes suspenden el ejercicio de los derechos y obligaciones establecidos por la legislación laboral y demás actos jurídicos reglamentarios que contengan normas de derecho laboral, los actos normativos locales, así como el ejercicio de los derechos y obligaciones derivados de los términos de la convención colectiva, convenios, contrato de trabajo, con excepción de los derechos y obligaciones establecidos por el Apartado 2 del art. 348.7 del Código Laboral de la Federación Rusa.

Si, después de la expiración del período de transferencia temporal a otro empleador, el atleta continúa trabajando para el empleador en el lugar de trabajo temporal y ninguna de las partes (el atleta, el empleador en el lugar de trabajo temporal, el empleador con quien originalmente se celebró el contrato de trabajo) exigió la rescisión del contrato de trabajo celebrado por el período de transferencia temporal, y la renovación del contrato de trabajo originalmente celebrado, luego se rescinde el contrato de trabajo originalmente celebrado, y la validez del contrato de trabajo celebrado por el período de traslado temporal se prorroga por un período determinado por acuerdo de las partes, y si no hay tal acuerdo, por un período indefinido.

Características de la regulación laboral de los deportistas menores de 18 años.

El artículo 348.8 del Código Laboral de la Federación Rusa establece que las disposiciones del Código Laboral de la Federación Rusa que determinan los casos y el procedimiento para celebrar contratos laborales con personas menores de 18 años, así como las condiciones para el uso de su laborales, se aplicarán a las relaciones laborales con deportistas menores de 18 años, teniendo en cuenta las particularidades establecidas por este artículo.

En otras palabras, los contratos de trabajo con atletas menores de edad deben celebrarse de la misma manera que se aplica en el caso general.

Las características de la regulación del trabajo de los trabajadores menores de 18 años están establecidas por el cap. 42 del Código Laboral de la Federación Rusa.

Según el art. 63 del Código Laboral de la Federación Rusa y Ch. 42 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, se permite celebrar un contrato de trabajo con personas que hayan cumplido los 16 años.

En los casos de recibir educación general, o continuar dominando el principal programa de educación general de educación general en una forma de educación que no sea a tiempo completo, o dejar, de conformidad con la ley federal, una institución de educación general, se puede celebrar un contrato de trabajo. por personas que hayan cumplido 15 años para realizar trabajos livianos que no causen daño a su salud.

El artículo 19 de la Ley de la Federación Rusa del 10.07.1992 N 3266-1 "Sobre la educación" regula que, con el consentimiento de los padres (representantes legales), la comisión para menores y la protección de sus derechos y el gobierno local que administra educación, un estudiante que ha alcanzado la edad de 15 años, puede dejar una institución de educación general antes de recibir educación general.

Con el consentimiento de uno de los padres (fideicomisario) y del órgano de tutela y tutela, se podrá celebrar un contrato de trabajo con un estudiante que haya cumplido los 14 años, a realizar en su tiempo libre de estudio. tiempo de pulmón trabajo que no dañe su salud y no viole el proceso de aprendizaje.

En virtud del art. 348.8 del Código Laboral de la Federación Rusa, también es posible celebrar un contrato de trabajo con un atleta menor de 14 años. Para ello, el empleador también necesita obtener el consentimiento de uno de los padres (tutor), así como el permiso de la autoridad de tutela y tutela.

El organismo de tutela y tutela emite un permiso de trabajo sobre la base de un examen médico preliminar (examen), cuyo procedimiento lo determina el organismo ejecutivo federal autorizado por el Gobierno de la Federación Rusa.

El permiso del órgano de tutela y tutela debe indicar la duración máxima permitida del trabajo diario de un atleta menor de 14 años, y otras condiciones bajo las cuales puede realizar el trabajo sin perjuicio de su salud y desarrollo moral. El contrato de trabajo en nombre del empleado en este caso está firmado por su padre (tutor).

De conformidad con el Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 30 de junio de 2004 N 321 "Sobre la aprobación de las Regulaciones sobre el Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa", este ministerio adopta de forma independiente actos legales normativos relacionados, entre otras cosas , el procedimiento para realizar un examen médico preliminar (examen), sobre la base del cual se emite un permiso de la autoridad de tutela y tutela para celebrar un contrato de trabajo con un atleta menor de 14 años.

Según el art. 348.8 del Código Laboral de la Federación Rusa, la duración del trabajo diario para atletas menores de 18 años puede establecerse mediante convenios colectivos, acuerdos, regulaciones locales, sujeto a las horas de trabajo semanales máximas establecidas por la Parte 1 del art. 92 del Código Laboral de la Federación Rusa.

Para los empleados menores de 16 años, se establece jornada reducida, pero no más de 24 horas por semana, para los empleados de 16 a 18 años, no más de 35 horas por semana.

El envío en viajes de negocios, la realización de horas extraordinarias, el trabajo nocturno, los fines de semana y los días festivos no laborables, se permite a los deportistas menores de 18 años en los casos y en la forma previstos por la legislación laboral y otros actos jurídicos reglamentarios que contengan normas de derecho laboral. , convenios colectivos, acuerdos, regulaciones locales, contrato laboral (Artículo 348.8 del Código Laboral de la Federación Rusa).

Las cuestiones de prohibición de envío en viajes de negocios, participación en horas extraordinarias, trabajo nocturno, fines de semana y vacaciones no laborables de empleados menores de 18 años están reguladas por el art. 268 del Código Laboral de la Federación Rusa.

El artículo 348.8 del Código Laboral de la Federación de Rusia establece que durante la participación en eventos deportivos, se permite que un atleta menor de 18 años exceda los estándares de carga máxima permitida al levantar y mover pesas manualmente, si es necesario de acuerdo con el plan. para preparar a un atleta para competiciones deportivas y las cargas aplicadas no le están prohibidas por razones de salud de acuerdo con el informe médico. Límite de normas cargas permitidas para personas menores de 18 años al levantar y mover pesos manualmente aprobado por el Decreto del Ministerio de Trabajo de Rusia del 07/04/1999 N 7 "Sobre la aprobación de las Normas de cargas máximas permitidas para personas menores de dieciocho años cuando levantar y mover pesos manualmente".

En caso de transferencia temporal de un atleta menor de 18 años a otro empleador, se concluye un contrato de trabajo con él en el lugar de trabajo temporal de la manera establecida por el Código Laboral de la Federación Rusa para celebrar contratos de trabajo con empleados. de la edad apropiada.

Permítanme recordarles que el art. 348.4 del Código Laboral de la Federación Rusa prevé la posibilidad de que un atleta se transfiera a otro empleador por un período que no exceda un año, si el primer empleador por alguna razón no puede garantizar la participación del atleta en competencias deportivas.

La transferencia temporal de un atleta a otro empleador requiere el consentimiento de ambos empleadores y del propio atleta, que debe confirmarse por escrito.

Un nuevo empleador para el período de transferencia temporal al lugar de trabajo temporal concluye un contrato de trabajo de duración determinada con el atleta de acuerdo con los requisitos del art. 348.2 del Código Laboral de la Federación Rusa. En virtud de este artículo, el empresario puede celebrar con los deportistas tanto contratos de trabajo de duración determinada como contratos por tiempo indefinido.

Después de la expiración de la transferencia temporal de un atleta a otro empleador, el contrato de trabajo concluido originalmente es válido en su totalidad.

Durante el período de transferencia temporal, las reglas establecidas por la legislación laboral y otros actos que contienen normas de derecho laboral se aplican en su totalidad al atleta y al empleador en el lugar de trabajo temporal, teniendo en cuenta las características especificadas en el cap. 54.1 del Código Laboral de la Federación Rusa.

El empleador en el lugar de trabajo temporal no tiene derecho a transferir al atleta a otro empleador.

En caso de terminación anticipada del contrato de trabajo celebrado por el período de transferencia temporal del atleta a otro empleador, por cualquiera de las razones previstas por el Código Laboral de la Federación Rusa, el contrato de trabajo inicialmente celebrado es válido en su totalidad desde el día hábil siguiente a la fecha natural en que se haya celebrado la extinción del contrato de trabajo en periodo de transferencia temporal.

Si el contrato de trabajo celebrado por el período de la transferencia temporal del atleta a otro empleador se rescinde antes de lo previsto, entonces el contrato de trabajo concluido originalmente es válido en su totalidad a partir del día hábil siguiente a la fecha natural en la que finalizó el empleo. contrato celebrado por el período de transferencia temporal está asociado.

Si, después de la expiración del período de transferencia temporal a otro empleador, el atleta continúa trabajando para el empleador en el lugar de trabajo temporal y ninguna de las partes (el atleta, el empleador en el lugar de trabajo temporal, el empleador con quien originalmente se celebró el contrato de trabajo) exigió la rescisión del contrato de trabajo celebrado por el período de transferencia temporal, y la renovación del contrato de trabajo originalmente celebrado, luego se rescinde el contrato de trabajo originalmente celebrado, y la validez del contrato de trabajo celebrado por el período de traslado temporal se prorroga por un período determinado por acuerdo de las partes, y si no hay tal acuerdo, por un período indefinido.

Envío de atletas, entrenadores a los equipos deportivos de la Federación Rusa.

En arte. 348.6 del Código Laboral de la Federación Rusa, se considera el procedimiento para enviar atletas y entrenadores a los equipos deportivos de la Federación Rusa, según el cual los empleadores están obligados, previa convocatoria (solicitud) de las federaciones deportivas de toda Rusia, a enviar atletas , entrenadores con su consentimiento por escrito a los equipos deportivos de la Federación Rusa para participar en entrenamientos y otros eventos para la preparación para competiciones deportivas y en eventos deportivos oficiales internacionales como parte de dichos equipos.

Los equipos deportivos de la Federación Rusa son equipos de atletas pertenecientes a varios grupos de edad, entrenadores, científicos, especialistas en el campo de la cultura física y el deporte formados por federaciones deportivas de toda Rusia para prepararse para competiciones deportivas internacionales y participar en ellas en nombre de la Federación Rusa. Esta definición está regulada por el art. 2 de la Ley N 329-FZ.

Según el art. 16 de la Ley N 329-FZ, la preparación y formación de los equipos nacionales está a cargo de las federaciones deportivas de toda Rusia pertinentes.

De conformidad con el art. 35 de la Ley N 329-FZ, los equipos deportivos de la Federación Rusa pueden consistir en equipos principales y de reserva.

La lista de especialistas en el campo de la cultura física y el deporte incluidos en los equipos deportivos de la Federación de Rusia es aprobada por el órgano ejecutivo federal en el campo de la cultura física y el deporte, teniendo en cuenta las opiniones de las federaciones deportivas de toda Rusia en los deportes correspondientes.

Hasta la fecha, la Lista de dichos especialistas ha sido aprobada por la Orden del Ministerio de Deportes y Turismo de Rusia del 23 de marzo de 2010 N 207 "Sobre la aprobación de la Lista de otros especialistas en el campo de la cultura física y el deporte en Rusia Federación y la Lista de especialistas en el campo de la cultura física y el deporte incluidos en los equipos deportivos de la Federación Rusa".

Según el art. 348.6 del Código Laboral de la Federación Rusa durante la ausencia de un atleta, entrenador en el lugar de trabajo en relación con el viaje a la ubicación del equipo deportivo de la Federación Rusa y de regreso, así como en relación con la participación en eventos deportivos como parte del equipo especificado, el atleta, el entrenador retiene el lugar de trabajo (posición) y las ganancias promedio.

Al calcular las ganancias promedio, uno debe guiarse por las normas del art. 139 del Código Laboral de la Federación Rusa, así como el Reglamento sobre las peculiaridades del procedimiento para calcular el salario promedio, aprobado por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 24 de diciembre de 2007 N 922 (en adelante, Reglamento N 922 ).

De acuerdo con el párr. 3 arte. 139 del Código Laboral de la Federación Rusa y la cláusula 4 del Reglamento N 922 en cualquier modo de operación, el cálculo del salario promedio de un empleado se basa en:

• salarios efectivamente devengados;
• horas reales trabajadas durante los 12 meses calendario anteriores al período durante el cual el empleado retiene el salario promedio (período de facturación).

En este caso, el mes calendario es el período del 1 al 30 (31) día del mes correspondiente inclusive (en febrero - al 28 (29) día inclusive).

En virtud del art. 348.6 del Código Laboral de la Federación Rusa, gastos de viaje de un atleta, un entrenador a la ubicación del equipo deportivo de la Federación Rusa y de regreso, otros gastos asociados con su participación en eventos deportivos como parte del equipo nacional, se reembolsan de la manera prescrita por las leyes federales, otros actos legales reglamentarios de la Federación Rusa, normas aprobadas por las federaciones deportivas de toda Rusia.

El apoyo material y técnico, incluido el suministro de material deportivo, apoyo científico y metodológico, biomédico, médico y antidopaje a los equipos deportivos de la Federación de Rusia a expensas del presupuesto federal se lleva a cabo de la manera establecida por el órgano ejecutivo federal. autorizado por el Gobierno de la Federación Rusa (Artículo 35 de la Ley N 329-FZ).

En este caso, es necesario considerar las disposiciones de la Orden del Ministerio de Deportes y Turismo de Rusia de fecha 27 de mayo de 2010 N 525 "Sobre la aprobación del Procedimiento para la logística, incluida la provisión de equipamiento deportivo, científico, metodológico y apoyo antidopaje para equipos deportivos de la Federación Rusa a expensas del presupuesto federal" (en adelante, Orden N 525).

La Orden N 525 regula las siguientes cuestiones:

• apoyo logístico de equipos deportivos con equipamiento deportivo y tecnológico e inventario, medios tecnicos mantenimiento de instalaciones deportivas, sistemas de hardware y software para la recopilación y el análisis de información deportiva operativa, información sobre árbitros y otros equipos con fines deportivos (equipamiento deportivo e inventario), atuendo ceremonial y civil, equipo deportivo proposito especial, equipo deportivo propósito general(uniforme) (equipamiento deportivo) necesario para la organización del entrenamiento y la participación de equipos deportivos en los Juegos Olímpicos, Juegos Paralímpicos, Juegos Olímpicos para Sordos, competiciones deportivas internacionales y otros eventos incluidos en un mismo plan de calendario eventos de cultura física y deportes (ETC) interregionales, de toda Rusia e internacionales (con la excepción de la provisión de equipo deportivo de propósito general y equipo civil de desfile necesario para la participación de equipos deportivos en los Juegos Olímpicos y otros deportes internacionales eventos realizados bajo el patrocinio del Comité Olímpico Internacional);
• apoyo científico y metodológico de equipos deportivos (SMO);
• Apoyo antidopaje a equipos deportivos.

Este documento establece que el apoyo financiero para los costos de logística, incluida la provisión de material deportivo, material deportivo e inventario, apoyo científico, metodológico y antidopaje, para los equipos deportivos se proporciona con cargo a los créditos presupuestarios aprobados por el Ministerio de Deportes y Turismo para estos fines en la ley federal sobre el presupuesto federal para el ejercicio económico en curso y el período de planificación.

El Ministerio de Deportes y Turismo, como principal administrador de fondos, lleva los límites de las obligaciones presupuestarias para el período financiero correspondiente a la institución federal subordinada "Centro de Entrenamiento Deportivo de Equipos Nacionales Rusos" (FGU "TsSP"), que proporciona directamente logística, incluida la provisión de material deportivo, material deportivo e inventario, apoyo científico y metodológico de los equipos deportivos.

FGU "CSP", de acuerdo con los límites ajustados de las obligaciones presupuestarias para el período financiero correspondiente, lleva a cabo, de acuerdo con el procedimiento establecido por la legislación de la Federación Rusa, colocando pedidos para el suministro de equipos deportivos e inventario, equipos deportivos , para la realización de trabajos y la prestación de servicios para el apoyo científico y metodológico de equipos deportivos y celebra los correspondientes contratos gubernamentales.

Los deportistas y el personal de los deportistas integrantes de un equipo deportivo están sujetos a la provisión de equipamiento deportivo e inventario, material deportivo (material y medios técnicos).

El procedimiento de apoyo científico y metodológico a los equipos deportivos determina los principios para la organización del apoyo científico y metodológico a los equipos deportivos encaminados a mejorar la eficiencia de la gestión del proceso de formación mediante el uso de tecnologías científicas, obteniendo información objetiva sobre el estado funcional de los deportistas, la nivel de especial aptitud física, técnica, táctica y psicológica y elaboración de propuestas para la corrección oportuna del proceso formativo.

El apoyo científico y metodológico incluye las actividades principales: análisis sistemático de la dinámica y estructura de las cargas de entrenamiento, examen de la actividad competitiva, complejo de etapas y exámenes actuales.

El procedimiento para el apoyo antidopaje de los equipos deportivos de la Federación Rusa a expensas del presupuesto federal tiene como objetivo contrarrestar las violaciones de las normas antidopaje.

El apoyo antidopaje a los equipos deportivos incluye las principales actividades antidopaje: control de dopaje, actividades educativas, investigación científica.

El Decreto del Presidente de la Federación Rusa del 31 de marzo de 2011 N 368 aprobó el Reglamento sobre el procedimiento para el pago de becas del Presidente de la Federación Rusa a atletas, entrenadores y otros especialistas de equipos deportivos de la Federación Rusa en deportes incluidos en el programas de los Juegos Olímpicos, Juegos Paralímpicos y Sordolímpicos, campeones de los Juegos Olímpicos, Juegos Paralímpicos y Sordolímpicos (en adelante, el Reglamento sobre el procedimiento de pago de becas).

De acuerdo con dicho Reglamento, las becas del Presidente de la Federación Rusa se otorgan a ciudadanos de la Federación Rusa:

• campeones de los Juegos Olímpicos, Paralímpicos y para Sordos, que formaron parte de los equipos nacionales de la URSS y (o) la Federación Rusa;
• atletas, entrenadores y otros especialistas en el campo de la cultura física y el deporte de entre las personas incluidas en las listas de candidatos para equipos deportivos de la Federación Rusa en deportes incluidos en los programas de los Juegos Olímpicos, Paralímpicos y Sordos.

Las becas del Presidente de la Federación de Rusia son designadas anualmente por la Orden del Ministerio de Deportes y Turismo. a más tardar el 15 de febrero año corriente deportes de verano Y a más tardar el 15 de junio año corriente Deportes de invierno y pagado en el plazo de un año.

La lista de candidatos a becas del Presidente de la Federación Rusa, recomendada por la comisión, es aprobada por orden del Ministerio de Deportes y Turismo.

El pago de dicha beca cesa a partir del mes siguiente al mes en que este ministerio excluyó al atleta de la lista de candidatos para los equipos deportivos de la Federación Rusa.

El pago de las becas del Presidente de la Federación de Rusia se realiza de acuerdo con el procedimiento establecido a expensas de las asignaciones presupuestarias previstas para estos fines en el presupuesto federal para el ejercicio económico correspondiente y para el período de planificación.

Suspensión de un atleta de la participación en competencias deportivas

Para los deportistas, la legislación vigente prevé motivos adicionales de suspensión del trabajo además de los motivos generales. La obligación de retirar a un atleta de la participación en competiciones deportivas en presencia de ciertas condiciones especiales se asigna al empleador.

Las causas generales de despido del trabajo están reguladas por el art. 76 del Código Laboral de la Federación Rusa. Estos motivos también se aplican a los atletas.

Entonces, el empleador está obligado a retirar del trabajo (no permitir que trabaje), incluido el empleado (deportista):

• apareció en el trabajo en estado de intoxicación alcohólica, narcótica u otra intoxicación tóxica;
• que no haya pasado el examen médico obligatorio (examen) de la manera prescrita, así como el examen psiquiátrico obligatorio en los casos previstos por las leyes federales y otros actos legales reglamentarios de la Federación Rusa;
• si, de acuerdo con un informe médico emitido de acuerdo con el procedimiento establecido por las leyes federales y otros actos legales reglamentarios de la Federación Rusa, se revelan contraindicaciones para realizar el trabajo estipulado por un contrato de trabajo;
• a solicitud de organismos o funcionarios autorizados por las leyes federales y otros actos legales reglamentarios de la Federación Rusa;
• en otros casos.

El empleador suspende del trabajo (no permite trabajar) al empleado por todo el período de tiempo hasta que se eliminen las circunstancias que fueron la base para la suspensión del trabajo o la exclusión del trabajo.

Durante el período de suspensión del trabajo (no admisión al trabajo), los salarios no se acumulan para el empleado, con la excepción de los casos previstos por el Código Laboral de la Federación Rusa u otras leyes federales (tales excepciones se proporcionan, en particular , para deportistas).

En los casos de suspensión del trabajo de un empleado que no haya recibido capacitación y prueba de conocimientos y habilidades en el campo de la protección laboral o un examen médico preliminar o periódico obligatorio (examen) por causas ajenas a su voluntad, se le paga por la totalidad tiempo de suspensión del trabajo como para el tiempo de inactividad.

El artículo 348.5 del Código Laboral de la Federación de Rusia proporciona motivos adicionales para la eliminación de un atleta de la participación en competiciones deportivas:

• descalificación deportiva de un atleta;
• el requisito de la federación deportiva de toda Rusia para el deporte o deportes relevantes, presentado de acuerdo con los estándares aprobados por esta federación.

Según el art. 2 de la Ley N 329-FZ, la descalificación deportiva de un atleta es la eliminación de un atleta de la participación en competiciones deportivas, que lleva a cabo la federación deportiva internacional para el deporte en cuestión o la federación deportiva de toda Rusia para el deporte en cuestión por violar las reglas del deporte, o las disposiciones (reglamentos) de las competiciones deportivas, o las reglas antidopaje, o las normas aprobadas por organizaciones deportivas internacionales, o las normas aprobadas por las federaciones deportivas de toda Rusia.

La inhabilitación es también uno de los tipos de sanción administrativa.

Basado en el arte. 3.11 del Código de Infracciones Administrativas, la inhabilitación consiste en privar a una persona del derecho a:

• para reemplazar los puestos de la función pública estatal federal, los puestos de la función pública estatal de la entidad constitutiva de la Federación Rusa, los puestos de la función pública municipal;
• ocupar cargos en el órgano de dirección ejecutiva de una persona jurídica;
• ser miembro de la junta directiva (junta de supervisión);
• llevar a cabo actividades empresariales para administrar una persona jurídica;
• administrar una entidad legal en otros casos previstos por la legislación de la Federación Rusa, o llevar a cabo actividades en el campo del entrenamiento de atletas (incluido su apoyo médico), organización y celebración de eventos deportivos.

El castigo administrativo en forma de inhabilitación es designado por el juez.

La inhabilitación puede aplicarse:

• a las personas que reemplazan los puestos de la función pública estatal federal, la posición de la función pública estatal de la entidad constitutiva de la Federación Rusa, la posición del servicio municipal;
• a las personas que ejerzan funciones organizativas y administrativas o administrativas y económicas en el seno de una persona jurídica;
• a los miembros del consejo de administración (junta de vigilancia);
• a las personas que ejerzan actividades empresariales sin constituir una persona jurídica, que se dediquen a la práctica privada, o a los entrenadores, especialistas en medicina deportiva u otros especialistas en el campo de la cultura física y el deporte que ocupen los cargos previstos en la lista aprobada de conformidad con la legislación de la Federación Rusa.

El empleador suspenderá al atleta de la participación en competencias deportivas por todo el período hasta que se eliminen las circunstancias que motivaron la suspensión.

Durante el período de suspensión de la participación de un atleta en competencias deportivas, el empleador asegura su participación en entrenamientos y otros eventos en preparación para competencias deportivas.

El salario del deportista se devenga y paga en la cuantía determinada por el contrato de trabajo, pero no inferior a la establecida por el art. 155 del Código Laboral de la Federación de Rusia, según el cual, en caso de incumplimiento de las normas laborales, incumplimiento de los deberes laborales (oficiales) por razones que escapan al control del empleador y el empleado, el empleado retiene al menos dos -las terceras partes de la tasa tarifaria, salario (salario oficial), calculado en proporción al tiempo efectivamente trabajado.

V. Semenijin

Supervisor

"Oficina de expertos Semenikhin"